導入事例

【企業向け 導入事例】

1．健康経営 × メンタルヘルス支援
導入先：従業員300名の製造業（人事部門）
課題：ストレスチェックでは拾えない“静かな不調”を早期にキャッチしたい
導入内容：全社員に年2回の「5VOICE.」診断を実施し、個別レポート＋集団傾向分析を実施
効果：離職予兆がある職場や、共感疲労型の従業員を早期把握
　　　管理職と部下の関係性改善に活用され、面談の質が向上
　　　「健康経営レポート」の一環として社外アピールにも活用

2．新卒配属 × モチベーション傾向の把握
導入先：情報通信企業（新卒60名）
課題：スキルや学歴だけでなく、配属後の適性や定着度を見極めたい
導入内容：新入社員全員に「5VOICE.」診断を実施し、タイプ別適性マトリクスを作成
効果：上司との“声かけ相性”を参考にした配属設計が可能に
　　　入社直後の不安定な時期に、セルフケアアドバイスを提供
　　　タイプごとの研修フォロー内容をカスタマイズ

3．スタッフ教育 × 相互理解支援
導入先：病院等医療現場
課題：スタッフ間や患者さんとの関係とコミュニケーション
導入内容：スタッフの自己理解と相互理解、患者さんとの相互理解とコミュニケーション
効果：相手の“響く言葉”や“避けたい関わり方”が明確になり、摩擦が減少
　　　患者さんへの理解とコミュニケーションが活発化し信頼性が向上

【個人向け 導入事例】

1．自己理解 × キャリア設計
利用者：30代女性・転職活動中
目的：「自分の強みや職種適性を明確にしたい」
活用内容：5VOICE.で診断し、自身のタイプに合う働き方・対人関係を整理
効果：面接で「自分らしさ」を説明する自己PRに活用
　　　キャリアコーチとの相談にもレポートが役立ち、方向性が明確に

2．親子関係 × コミュニケーション改善
利用者：40代ママ・小学生の母
目的：「子どもの個性がわからず、接し方に悩んでいた」
活用内容：自分と子どもの声を分析し、それぞれのタイプ・価値観の違いを比較
効果：「わかってもらえない」ではなく「わかりにくいからこそ工夫が必要」と気づけた
　　　家庭での声かけや関わり方が改善し、親子の距離が近づいた

3．講師・コーチ業 × セッションツール
利用者：キャリアコンサルタント（フリーランス）
目的：受講者の“個性と深層”を短時間でつかみたい
活用内容：セッション冒頭に5VOICE.診断を実施し、レポートに基づく対話を展開
効果：「はじめから深い話ができる」と受講者から好評
　　　カウンセリングと併用することで自己認知が深まり、行動変容につながる