“自分らしく生きていける社会”を創るために
「5VOICE.」とは
履歴書やSPIでは見抜けない、“人の本質”がある。
その手がかりが「声」にあるとしたら──。
5VOICE.（ファイブボイス）は、たった5秒間の音声データから、
その人の特性・適性・ストレス傾向・セルフケアのヒントまでを可視化する、まったく新しいクラウド型・音声分析ソリューションです。
「声」から導く、人と組織の可能性
5VOICE.は声の周波数を解析。
特許取得済みのアルゴリズムと2万人超の統計データに基づき、個人を13タイプに分類します。
■行動派の「アクション推進タイプ」
■共感力に優れた「ナビゲータータイプ」
■思考が深い「ロジカル分析タイプ」
■戦略性と直感を併せ持つ「ストラテジック参謀タイプ」 など
この13分類により、“人の特性”と“適した関わり方”が一目でわかるようになります。
導入企業が実感する、3つの効果
（1） 採用・配置の精度が向上
「スキルはあるが、職場に馴染めない」──そんな配置ミスマッチを回避。
候補者の行動スタイルやストレス耐性を可視化し、現場にフィットする人材を見抜く支援ツールとして活用されています。
（2） 上司・部下間のコミュニケーション改善
相手の特性を理解したうえでの1on1やフィードバックにより、誤解や摩擦が減り、エンゲージメントが向上。
「誰に、どう伝えると響くか」がわかることで、チームの空気が変わったという声も。
（3） ストレスチェックの補完と早期ケア
診断にはストレスタイプ・対処法・セルフケアのアドバイスまで含まれ、厚労省のストレスチェック制度の定性的補完としても導入実績あり。
特にメンタル不調の「予兆把握」や「セルフマネジメント促進」に有効です。
クラウド型だから、導入も簡単。
PC・スマホ・タブレットに対応、アプリ不要 専用URLから5秒録音するだけで診断完了。
管理者画面で全社員のタイプ分布や傾向を一覧化。
音声データは即時削除、プライバシー完全保護設計 5VOICE.は、人的資本経営を支える「声のインフラ」。
採用の先の「定着」や「育成」、離職防止やリーダー育成、心理的安全性のある職場づくりまで――
“声”という無意識のデータが、組織の未来を可視化します。
今こそ、声から人を知る新しいHR戦略を。
