採用率（就職決定率）を「無料で」高める方法
長年、介護のお仕事紹介サービスを行っていると、様々な気づきがあります。
弊社の場合、ご相談に来られても、転職を奨めないケースもあります。
一時期の気持ちの問題の場合もありますし、隣の芝生が青く見えているだけの場合もあります。
じっくりお話をお伺いさせていただいていると、様々な可能性が見えてきます。
おかげさまで、弊社の「メディカコミュニティ」を通じて転職された方の90％以上が、追跡している1年以上の継続勤務をされております。
良いマッチングを行うと、長く働くことができ、ご本人にとっても、介護施設にとってもハッピーに繋がります。
逆に、こういう場合は介護の転職に失敗する可能性た高いなぁ、というパターンもあります。
今回のコラムでは、介護の人材紹介サービス利用で失敗しない【3つ】のポイントについて、逆に言えば、これをすれば失敗する可能性が高い【3つ】のポイントについて、解説したいと思います。
【1】浮気していると失敗する可能性が高い
お仕事紹介サービスでは、求職者の方のお話をじっくりと聞かせていただます。
言葉と心の乖離の修正、本来の希望の探索、性格の把握、大切にしていることの把握などを行い、その方に合う介護施設を検討していきます。
これまでに1000人以上のお話を聞かせていただき、その後、転職してどうなったのか？という膨大なデータがありますので、プロの目で見ると、上手くいくのかどうか、転職後の状況を90％は予想することができます。
（10％はどうしても見抜けないことがあります）
転職はご本人の自由ですので、求人誌や求人サイト、WEBの人材紹介サービスなどを併用していただくことは問題ありません。
ただし、あちらもこちらもと浮気をした上で決定された場合は、上手くいかないケースが少なくないようです。
適切なアドバイスよりも、自分自身の思い込みが強いケースですね。
人は「ここが良い」と思ってしまうと、自身に都合の良い情報を集めて、それ以外の情報に目を向けなくなる傾向があります。
これを心理学では【確証バイアス】と言います。
きちんとプロのアドバイスを聞いた上で、自分自身で判断していくことが大切です。
【2】WEB系の人材紹介サービスに頼りすぎると失敗する可能性が高い
スマホ時代となり、求人検索をすると大半が、WEB系の人材紹介サービスのページが表示されます。
今回は、WEB系の人材紹介サービスの仕組みについては語りませんが、基本的には地元に担当者がおらず、電話はチャット（メッセージ）サービス「のみ」でのやり取りとなります。
これらのサービスの良い点は、とにかくたくさんの提案がやってくるということ。
良くない点は、紹介先の介護施設の詳細をほとんど知らないことが多いということです。
もちろん、求職者であるあなた自身のこともほどんど知らないまま、マッチングを進めていきます。
ストレートに言うと、「どこでもいい、誰でもいい」ということでしょうか。
介護施設の採用担当者の方からも、評判が良くないことが多いので、過度に頼りすぎるのは危険です。
【3】見た目の給与額ばかり見ていると失敗する可能性が高い
給与面を第一に求められている方に、弊社が必ず行う質問があります。
「あなたに、既存の職員さんより高い給料を払うべき理由は何でしょうか？」
介護事業というのは、介護報酬が決まっています。
人員配置基準も決まっています。
すなわち、給与というのはある程度、一定の幅に収まってくるとういことです。
その中で、高い給与を払ってくれるということは、何らかの「理由」が必要になってきます。
会社の規模の問題であったり、求職者の「能力」であったり、求職者の「資格」であったり。
この点を理解せずに、給与面だけを求めていると失敗する可能性が高くなります。
弊社では、その点もしっかりとご説明させていただき、働き方や能力に合わせて給与額の交渉も行います。
特に能力の高い方は、通常の募集要項よりも高い給与となる場合が多いです。
逆に、給与面を上げることが難しい場合は、数年後に給与が上がるためのアドバイスもさせていただいております。
その他、よく頂くご相談としては
「入社したら、全く条件面が違った」
「入社するまで、具体的な条件面を提示してくれなかった」
というものがあります。
弊社のような「地元」の人材紹介会社の場合は、就職までにこの点をしっかり詰めて、双方の確認を取ります。
そのため「入社したら条件が違った」ということが起こりません。
ということで、【3つ】のポイントについて解説させていただきました。
就職というのは、求職者であるあなた と 介護施設 のお見合いです。
つまり、双方ともに「理想」と「要望」があります。
相手方の「理想」と「要望」を、面接という短時間で見抜くことは難易度が高すぎます。
餅は餅屋と言います。
転職に関しては、双方の「理想」と「要望」を知っているプロに任せる方が成功率が高まります。
求職者の方は無料でご利用できますので、まずは、気軽にご相談いただければと思います。
弊社に限らず「地元に事務所を構えて行っている」「きちんと現地の相談員がいる」人材紹介会社にご相談をされることをお奨めします！
愛媛県の医療・介護のお仕事紹介サービス『メディカコミュニティ』
パソコンの方はこちらから
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愛媛県の総合介護情報サイト
『メディカサイト』
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『愛媛の介護転職』
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愛媛県の子育て情報コミュニティサービス
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