労働事件

不当な「解雇」に基づく紛争をスピーディーに解決。


【 依頼主 】
２０代 男性（千葉県市川市在住）


【 相談前 】
勤務中に負った怪我で休職中，会社側から一方的に「解雇」を言い渡され，途方に暮れていた方からのご相談。


【 相談後 】
「ご相談者」と入念な打合せをした上で，ご依頼いただいてから約２週間後に「労働審判」（「労働訴訟」よりも簡易・迅速な手続）を申し立て，「解雇」の違法性を主張しました。

「労働審判」を申し立てたことにより，最初のご相談から約２か月という短期間で，「解雇」の違法性を会社側に認めさせ，給料の約３か月分の「解決金」を支払うとの条件で和解が成立しました。


【 弁護士からのコメント 】
会社側から一方的に「解雇」を言い渡された場合でも，法的手段に訴えることにより，「解雇」の違法性が認められる可能性がありますので，たとえこのような状況に陥ってしまったとしても，泣き寝入りする必要は全くございません。

「労働審判」という簡易・迅速な手続を活用すれば短期間で解決することが可能ですので，まずは弁護士にご相談ください。



弊事務所においても，初回の法律相談は３０分無料（土日・祝日・夜間対応可）で承っておりますので，
離婚事件，相続事件，労働事件，借金問題，交通事故，刑事事件等の法律問題でお困りの方は，
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主たる取扱業務


離婚，慰謝料，交通事故に強い「東京湾岸法律事務所」
代表弁護士 西島克也


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