柄物のスカーフのパーソナルカラー、骨格スタイリング
色は、「光」が「物体」に当たって反射して「視覚」に入るプロセスにより見えます。
これら3つが「色の見える条件」です。
ですから、パーソナルカラー診断では、「人」という「物体」を診ることになりますが、「人」には主観（内面）と客観（外面）があります。
パーソナルカラー診断の対象である「人」の内面の評価をどうしますか？場当たり的な、ひと時の心理でなく、客観的な人となりのように判断すべきですよね？では、そのエビデンスは、いかがしますか？というのが、一連のコラムの流れでした。
ビジネスマンを対象とする、あるいは評価を得る、ならば、その愛読書である孫子などの教養は読むべきであるべきですし、東洋医学のようにハートに臓器の癖のようなものがあり感情を発するならば、性格の一端に影響を与えるものかもしれないですし、もう少し奥深いものであるならば、私の持っているマニュアルは経験の集積ですので、合わせ技でエビデンスに近いものが構築できると考えたわけです。
客観的な外面については、骨格診断という体格の診断で、「形」を診断・設定できますが、これは「色」の器があることを意味します。この意味で、パーソナルカラー診断と骨格診断は密接な関係にあると書きました。
骨格診断誕生の以前は、この「形」の部分が、パーソナルカラー診断の中に潜在的に設定されて、イメージされていたのです。そして、パーソナルからのタイプごとに、そのファッションスタイルのイメージとして分析されていました。
繰り返しになりますが、
私は骨格診断と一緒にパーソナルカラー診断をおススメするのです。もし、パーソナルカラー診断だけとするならば、お客様が前時代的な作業を繰り返すことになるからです。
いわゆるトータル診断（16タイプパーソナルカラー診断、骨格診断、顔タイプ診断）は、どうでしょうか？という質問がきそうですが、孫子は手段については否定するなということですから、、、素敵になりたい目的にはいくつの手段があるのでしょう？と考えると、お客様のお好みで・・・なのでしょうね。
ちなみに、私のサロンでは、顔タイプ診断でなくメイクレッスンが入ります。またパーソナルカラー診断も4タイプを精密に診断していく方式です・・・つまり似合う色を広くとらえて、ベストカラー診断やTPOで適切なカラーテクニックを使う方法です。
メイクレッスンも、パーソナルカラーの色見本通りに適用すると、落とし穴にはまりますので、肌にのせた時の調和お考慮してのパーソナルカラーです。
たとえば、くすんでいる肌の人が肌なじみの良いくすみ色を使ったら、当然くすみますよね？解消する色が必要なのです。
というのが私の立場です。
おまとめコラムみたいですね。もし気になる過去のコラムがございましたら、ぜひご覧くださいませ。
本日も、ありがとうございます。
