キャリアレバレッジ ～先輩の経験をテコに成長する方法～

先輩、上司、先人の経験談は、単なる過去の武勇伝ではなく、私たちの今後のキャリアに活かせるヒントがたくさんあります。
そんな貴重な経験談を、ただ聞き流すのは損です！

組織の「経験学習」を実現するためには、以下のプロセスが重要です。
①先輩／上司／先人の経験を聞き、　自分の知見に転換できるフレームを持つ
②実際に先輩／上司／先人の経験を聞き、フレームに当てはめて対話し、知見を得る
③今の自分に役立てる内容を定義し、仕事の中で適用する
　⇒ 知識の勉強／スキルの練習・訓練・チャレンジ／行動の判断基準を持つ（KSA）

本研修では、この経験学習の核となる「経験談の整理」についてお話します。

【講義内容】
1：オリエンテーション
・コースの目標
・コルブの学習経験理論と本コースのコンセプト
・クランボルツの“HLT”と本コースのコンセプト

2：理論習得演習
・ドラッガー「Must-Can-Will」【演習】
・Bandura「自己効力感」【演習】
・Krumbolts「計画された偶然」【演習】

3：動画によるフレーム習得演習
・動画ケーススタディ
・動画ケーススタディの整理

4：相互演習によるフレーム習得
・自分の経験を相手に伝え、整理する
・フィードバック

5：事後課題の準備
・事前課題で定義した人へ、どのように経験を聞くかを定義する


【対象者】
入社7年目までの若手社員

【開催概要】
日時：2020年1月29日（水）14：00～17：00
費用：5,500円（税込）
会場：NVセミナールーム
〒102-0072　千代田区飯田橋2-9-3　かすがビル6階
JR中央・総武線「飯田橋駅」徒歩5分
有楽町線、南北線、大江戸線「飯田橋駅」A2出口より徒歩4分
東西線「飯田橋駅」A5出口より徒歩3分
※半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」も利用可（徒歩8分）


≪お申込み≫
まなビレッジHP（http://seminar.nowvillage.jp/）
Peatix（http://ptix.at/Ax4qP2）