松山繁博

経歴

鳥取県出身。慶應義塾大学理工学部卒。
製造業で勤務後、日本生産性本部認定コンサルタント、外資系コンサルティングファームでのコンサルタント経験を経て、独立。
その間、2度のうつ病になり、2度目は自身の肯定力を高めることで自力で回復。
その経験・ノウハウを活かした、自己肯定感を高めるプログラムの普及を目的に日本メンタルマネージメント協会を設立。
同時に、EQによる肯定力を高めるリーダーシップ開発を目的に自己成長支援ラボを開設。

実績

◆ 個人開業医院（獣医）の組織風土改革
片腕と信じていた共同設立者の獣医が、看護師を引き連れて独立するなど、「人に裏切られた」と他責になっていた経営者の自己肯定感を高め、EQに基づくリーダーシップ開発をすることで、全く異なる組織風土を形成し、事業規模を拡大。
◆ 建設業の支店の組織風土改革
支店長に抜擢されたものの、以前の支店長に比べて、業績を上げることができず空回りに。焦れば焦るほど、支店の雰囲気は悪くなり、離職者が増加。支店長の自己肯定感を高め、素直に、自分よりデキる部下の活躍を認められるようになることで、業績が回復。
◆ 研修プログラム
EQ（認知科学）に基づくシン・マネジメント研修

事業者情報

氏名

松山繁博（まつやましげひろ）

職種

経営コンサルタント

人財育成コンサルタント

会社名

株式会社自己成長支援ラボ

事業内容

◆ 人材育成コンサルティングサービス
リーダーシップ開発、コミュニケーション活性化プログラム
◆ 講演
肯定力を高めることで、人生が180度変わる

専門分野

従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除

特徴

EQを使った人財育成で組織を強くする研修・コンサルティングを実施
組織内のコミュニケーションスキルを高め、定着率・生産性を向上させる。
人が辞めない、病まない企業づくりに特化。

住所

〒157-0066
東京都世田谷区成城9-5-16

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営業時間

9:00～18:00（土日・祝日除く）

定休日

土日・祝日

ホームページ

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