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山田皓貴
コーチング
山田皓貴(コーチング)
株式会社Hitofuri
※この記事は後編になります。ぜひ前編からお読みください。 【注意!】「発問」しない方がいいときもある 「発問」はいわゆる「質問返し」になるので、抵抗感を持たれやすいのも事実です。経験に基づき、「発...
「この問題どうやるの?」 「このお花ってどんなふうに書けばいい?」 毎日にように繰り返されるこんな子どもの“教えて”攻撃に疲れてしまった親御さんはいませんか?まだ幼いから、仕方ないか……。そ...
こんにちは。株式会社Hitofuriの山田です。いきなりですが、私は日頃から「挑戦の溢れる社会」を作りたいと思っています。その信念に従い、コーチングという手法を用いることで、個人・法人問わず多種多様な方々...
※この記事は後編になります。前編の記事はこちらからお読みいただけます。→“また相談したい”と思われる人になろう。「提案」【後編】 使っていたら要注意。「提案」を台無しにするNGワード3選 せっかくの「提...
・相談したら、ザ・正論な答えばかりが返ってきてつらくなった。・モヤモヤを打ち明けたら、アドバイスの嵐でしんどくなった。 こんな経験、誰しもあるのではないでしょうか。実は、これらの経験には共通点...
※この記事は後編になります。前編の記事はこちらからお読みいただけます。→問いかけひとつで相手の視野を広げる。4パターンの質問例付き ワンパターン化を防止。「質問」の4パターン 「質問攻め」なんて言葉が...
コーチング的コミュニケーションTips第4回目、今回のテーマは「質問」です。さっそくですが、次の状況をイメージしてみてください。 宿題をしない子どもに、こんな風に質問してみた。「なんで宿題をしないの...
先日発売した電子書籍【家庭も職場も好転する「考育」のすすめ】が、みなさんの応援のおかげで、なんと以下の 4部門で1位 を獲得いたしました…! ★メンタリング・コーチング(Kindleストア)★文化教育学★文...
※この記事は後編になります。前編の記事はこちらからお読みいただけます。→「傾聴」はテクニックだけではない。【前編】 傾聴がもたらす3つの効果 これだけの苦労を費やしたとしても、「傾聴」には大きな意義...
発売中★kindle書籍【家庭も職場も好転する「考育のすすめ」】 ありがたいことに、複数部門でランキング1位をいただいております! メンタリング・コーチング部門(kindleストア)1位 文化教育法に関す...
今日は大きなご報告があります。このたび、Kindleにて電子書籍を出版いたしました。タイトルは 家庭も職場も好転する「考育のすすめ」 です。 仕事が忙しく、平日は家族と触れ合える時間が限られる。だか...
※この記事は後編になります。前編の記事はこちらからお読みいただけます。→“評価しない”ことで生まれる信頼。すぐに使える「承認」4パタ 「収集」を習慣化する3つのセルフコーチング 地道な他者理解を継続...
株式会社Hitofuriの山田です。「明日使えるコミュニケーションのヒント」をお届けするTipsシリーズ、今回は『収集』がテーマです。いきなりですが、こんな経験はありませんか? 部下の田中さんを大きなプロジ...
※この記事は後編になります。前編の記事はこちらからお読みいただけます。→“評価しない”ことで生まれる信頼。「承認」4パターン【前編】 明日から使える「承認」の4パターン 馴染みのない「承認」ですが、コ...
コーチング事業会社・Hitofuriの山田です。私は企業向けに1on1セッションやマネジメント研修を行いながら、「心理的安全性の高いチーム作り」や「個人の目的意識を引き出す関わり方」をサポートしています。近...
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