採用・社内浸透に効く！中小企業のためのブランディング動画の魅力と作り方ガイド
差をつける動画制作
動画制作と聞くと、多くの経営者は「会社紹介動画」や「採用動画」を思い浮かべる
のではないでしょうか。確かに、いまや動画は企業にとって欠かせない広報手段です。
大切なのは「ブランディング視点」で動画を作ること。そこにこそ、中小企業がこれから生き残るための大きなヒントがあります。
なぜ“普通の動画”では差がつかないのか
YouTubeやSNSの普及で、誰でも簡単に動画を作れる時代になりました。それらは「上手に撮れた」以上の価値を持ちません。求職者や取引先が本当に知りたいのは、その会社がどんな想いで起業したのか、どのように社員を教育しているのかという“中身”です。
単なる映像では、会社のらしさや理念は伝わりません。「見たけれど印象に残らない他の会社と変わらない」という評価に終わってしまうのです。
ブランディング動画とは何か
それは、企業の“らしさ”を映像で可視化し、共感や信頼を育てる動画
です。
例えば、
採用：求人広告では伝わらない“人の魅力”や“会社の空気感”を届けられる。結果として、応募者の質が上
がり、入社後の定着率も改善する。
営業：営業マンが「まずはこの動画をご覧ください」と提示するだけで、短時間で会社の強みや姿勢を
伝えられる。商談の信頼構築が早まる。
広報・ブランディング：展示会やホームページに掲載することで、初めて知る相手にも理念やストーリーを
直感的に理解してもらえる。
つまり一度作れば、採用・営業・広報のすべてで資産として活用できるのです。
中小企業こそ必要な理由
なぜなら、多くの中小企業は「値段」や「条件」でしか勝負できない状況に追い込まれやすいからです。
もし他社と同じようなサービス・商品を扱っているなら、最後は値下げ競争に巻き込まれてしまいます。
そこで必要なのが、「うちの会社って○○らしいよね」と思ってもらえる独自のイメージ＝ブランドです。
そのブランドを映像で強く発信できるのが、ブランディング動画なのです。
事例から見える効果
ある製造業の中小企業では、採用活動に苦戦していました。求人広告を出しても応募が集まらず、面接に来ても定着しないという課題を抱えていました。
そこで、社長の想いや工場で働く社員の姿をリアルに描いたブランディング採用動画を制作。
ホームページと説明会で活用した結果、応募者の数が増えただけでなく、「この会社の雰囲気に惹かれて応募した」という声が増加しました。
結果として、定着率も大きく改善。動画が単なる採用ツールではなく、会社のブランド発信の核になったのです。
まとめ
動画制作は誰でもできる時代になりました。だからこそ、「ブランディング視点で差をつける」ことが重要です。
中小企業にとって、ブランディングは大企業に負けない最大の武器となります。
そして、それをもっとも効果的に伝える手段が「動画」なのです。
御社もぜひ、ただの会社紹介動画から一歩進んで、“らしさ”を伝えるブランディング動画に取り組んでみませんか。
◎ 無料相談も受け付けています。
「うちの会社らしさって何だろう？」「採用や営業にどう動画を活かせばいい？」とお悩みの方は、お気軽にご連絡ください。y-saito@tmp-tv-com かお問い合わせまでお願いします。
