外国人を雇う際のルールと雇用管理のポイント【社会保険労務士/行政書士監修】
制度は同じでも、状況は人それぞれ
在留資格の申請は、要件や必要書類が複雑で、インターネットの情報だけでは不安になることも少なくありません。
私たちは、クライアント一人ひとりの背景や目標に寄り添い、状況に応じたサポートをご提供します。
「自分のケースで大丈夫だろうか」「どんな書類が必要なのか不安…」そんな方も安心してご相談ください。
当事務所のサポート内容
・状況に応じたヒアリング
就労・留学・結婚など目的に合わせて丁寧にお伺いします。
・最適な申請プランの提案
必要書類やスケジュールを個別にご案内。
・申請書類の作成・提出サポート
日本語が苦手な方や、書類作成に不安がある方も安心です。
・企業・個人双方への対応
外国人雇用を考える企業様、在留資格を必要とするご本人様、どちらもサポート
可能です。
・入管への申請は基本的に申請取次行政書士が電子申請で行いますので、全国どこ
の地方入管でも申請可能です。必要に応じて出頭することももちろんあります。
当事務所が心がけていること
私たちは「マニュアル通りの手続き」ではなく、一人ひとりの状況に合わせた最適な解決策 をご提供することを大切にしています。
申請の成功だけでなく、日本で安心して生活し、将来の選択肢を広げるお手伝いをいたします。
当事務所で扱った事例(経営・管理在留資格)から
クライアントは、外資系企業の日本子会社の代表取締役社長として赴任されたフランス人の方。「在留資格取得許可申請書(事業の管理に従事しようとする場合)」の作成及び添付書類を事前に十分に準備の上、ご本人に同行する形で東京入管に出頭・窓口申請。無事1回で書類受理・許可されました。ご本人、海外本社とも安堵されたご様子でした。ちなみに入管に出向くと、ご本人が申請にいらっしゃっている外国人の方々が大半で、申請に際して言葉の問題もあるように見受けられますが、入管の受付窓口の方はとても親切に対応してくださる印象です。
https://mbp-japan.com/tokyo/TIPS/column/5200133/
まずはお気軽にご相談ください
初回(30分程度)相談無料です
オンライン・対面どちらも対応可能です
多言語対応あり(英語・中国語など)
あなたの在留資格申請を、安心・確実にサポートします。




