『７つ習慣』そのⅣ

ＢＥＴＴ
あかつか事務所の源です。

今週は「７つの習慣」の
第４の習慣「Ｗｉｎ-Ｗｉｎを考える」
を配信したいと思います。

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　　『７つ習慣』そのⅣ
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「Ｗｉｎ-Ｗｉｎを考える」というのは何となくですが
イメージが湧くのではないでしょうか？


読んで字のごとく「自分も勝ち、相手も勝つ」
、それぞれの当事者が欲しい結果を得ること
という意味です。

一番理想な状態ですよね？

しかし、子供のころから成績や体力、
力の強さで比較され、社会人になれば出世競争
、会社間の激しい競争…

このような世の中では「Ｗｉｎ-Ｗｉｎ」を考える
習慣は身についていないと思いませんか？

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　　「Ｗｉｎ-Ｗｉｎ」とは？
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「Ｗｉｎ-Ｗｉｎ」とは…


「良質な信頼関係に基づいた人間関係を築くための考え方（手法）」
と著書には書かれています。


信頼関係の重要性に気づき、関係を築くことができる
ようになることで、自身の目的が達成しやすくなる
環境ができます。


自身一人では解決できない課題も他の人の力を借りることで
解決できるという経験はありませんか？


協力者を得るためには「Ｗｉｎ-Ｗｉｎ」の
考えが必要になります。

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　　人間関係の６つのパラダム（支配的考え）
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人間関係においては６つのパラダムに集約されると
書かれています。

①Ｗｉｎ-Ｗｉｎ　　：自分も勝ち、相手も勝つ。

②Ｗｉｎ-Ｌｏｓｅ　：自分が勝ち、相手は負ける。
　
③Ｌｏｓｅ-Ｗｉｎ　：自分が負けて、相手が勝つ。

④Ｌｏｓｅ-Ｌｏｓｅ：自分も、相手も負ける。

⑤Ｗｉｎ　　　　　 ：自分の勝ちだけを考える。

⑥Ｗｉｎ-Ｗｉｎ　ｏｒ　Ｎｏ　Ｄｅａｌ
　：両者の合意のできる内容でなければ白紙に戻す。

この６つに集約されます。
赤塚様はどれに当てはまりますか？


少し考えてみてください！


今日はこのあたりで…