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松山延寿

人事・労務管理のプロ

松山延寿(まつやまのぶひさ)

社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理

松山延寿プロのご紹介

企業のビジネスパートナーとして人事・労務の問題に対応(2/3)

社会保険労務管理 松山労務管理のスタッフ

経営者として相談に共感しながら企業にとって最適な解決法を提示

社労士で同法人会長である、父の松山幸さんの影響で社労士を目指したと話す松山さん。社労士になった頃は、マニュアル的な対応でうまくいかないこともあったと言います。

 「経営者のみなさんはご自身でも勉強されているので、人事、労務に関して法律的なことだけを話しても耳を傾けてはもらえません。労使トラブルは経営者と従業員の間に起きる問題で、今の時代、“人”の問題の解決法を誤ると大変です。そのため、社労士は “人”と密接に関わる仕事だということをふまえ、法律を守りながら人に寄り添った解決法を提示することが重要だと気づきました」と松山さん。

 「労務管理とは必ず“人”が関わるもの。相談内容が同じでも感情や考え方はさまざまです。私自身も経営者で共感できる部分が多いので、まずは悩みを共有し、信頼関係を結ぶことを心がけています。その上で人事・労務管理の専門家として経験談などを交えて話し、各企業にとって最適な解決法を全力で考えていきます。私たちは、お客さまと一緒に発展するビジネスパートナーでありたいと考えています」と話します。

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