会社での慶弔マナーと香典について

【質問の内容】
先日、上司の親族が亡くなられたのですが、
職場関係の方の弔事は初めてのことなので、
先輩からアドバイスを仰ぎました。

通夜と葬儀は職員一同として出す物もあるから
出席は必要ないと指示を頂いたのですが、
肝心の香典のことを聞き忘れてしまい、葬儀の場所も分からず、
結局渡し損ねてしまいました。

後日出社した時に謝罪の言葉と香典を…とも思ったのですが、
ある方から要領が悪すぎると指摘され落ち込んでしまいました。

慶弔のマナーもなってないうえ、
後日香典を渡すなどやはり非常識でしょうか？

【回答いたします】
慶弔のマナーに不安を感じていらっしゃるようですが、真摯に弔意を尽くそうとするお気持ちが何より大切です。葬儀に参列できなかった場合でも、後日香典をお渡しすることはまったく問題ありません。
実際、故人のもとへ日を改めて伺い、霊前（仏前）にお線香をあげる際に香典を添えることは、よくあることです。
「要領が…」という言葉の真意は、おそらくご自身だけが香典を包むことで、他の方に影響が及ぶのではないかという懸念ではないでしょうか。職員一同として弔意を示した中で、個人的に香典を包むことが職場の秩序を乱すのではと心配されたのかもしれません。

しかし、もし「お世話になった方だから、個人的に香典を包みたい」と思われるのであれば、誰にも知られず、そっと上司にお渡しするという方法もあります。一方で、「香典を包まなければならない」と義務的に感じているのであれば、無理にお渡しする必要はありません。
訃報に接し、亡くなった事実とは直接関係のないことで落ち込んでしまうのは、どうか避けていただきたいと思います。お気持ちを大切にしながら、できる範囲で弔意を示すことが何よりです。
今後、葬儀や法要など仏事に関してお困りのことがあれば、どうぞお気軽にご相談ください。