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三宅遼太郎（弁護士）

三宅法律事務所

テーマ：労務管理

　労働条件の明示とは、企業が労働者を雇用する際に、労働者に対して賃金、労働時間などの重要な労働条件を明確に説明することを義務づけている制度を指します（労働基準法第15条1項）。その明示事項について、令...

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