地域に密着し、人と企業をつなぐ人材活用のプロ平川博幸

地域に密着し、人と企業をつなぐ人材活用のプロ

平川博幸

宮崎県と鹿児島県に根差した地域密着のネットワークを生かし、総合人材サービスを展開

　「宮崎県と鹿児島県に根差し、地域密着で活動してきたネットワークを生かして、人と企業をつなぐ架け橋になりたいと考えています」

　そう語るのは、「スタッフメイト南九州」で人材紹介事業部のマネージャーを務める平川博幸さん。同社では、登録者の中から事務員や技術者など企業のニーズに応じて派遣する「人材派遣」と、企業の募集要件に合った社員候補者を紹介する「人材紹介」、二つの事業を展開しています。

　「どこでどう働くかという決断は、ご本人にとって人生のターニングポイントの一つとなります。同様に企業さまにとっても、人を雇うことは会社の存続と成長に関わる重要なこと。ミスマッチをなくし、双方にとって良いご縁となるよう、ご提案からアフターフォローまで全力を尽くします」

　対面やオンラインで求職者と面談を行い、職種や勤務時間などそれぞれが提示する条件に沿ってあっせん。人材紹介については、「少しでも良い結果につながれば」と、希望があれば履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接も実施します。また、派遣でも人材紹介でも、職場見学や面接には、平川さんら同社の担当者が同行。就業後も悩みや困り事を相談できる機会を設け、継続的な支援体制を構築しています。

　「企業さまに対しては、『いま働き手が求めているものは何か』など、日々多くの求職者さまと接するからこそ得られる、実態に即した意見をお伝えしています。『なかなか人が集まらない』といった場合は、『求人情報のこの文言を変えてみては？』等と具体的にアドバイスをさせていただくこともあります」

派遣や正社員と、企業、求職者のニーズに応じた雇用方法や働き方を提案

　「2005年の創業以来、私どもでは主に人材派遣業に取り組んできました。『高度なスキルを備えた即戦力や、マネジメントを任せられる管理職がほしい』といった企業さまのご要望を受け、2021年12月に人材紹介事業部を本格的に立ち上げました」と平川さん。

　事業の主軸となる専門性の高い実務には社員を、その他の汎用性のある業務は派遣社員で賄うなど、柔軟な雇用方法が検討できると取引先の企業から喜ばれているそうです。
　「求職者さまにも、『自身のスキルを活かしたい』『実績を積み、キャリアアップを図りたい』『家事や子育てなど、プライベートの時間も大事にしたい』など、個々のニーズやライフプランに応じた選択肢をご用意できるようになりました」

　企業や登録者とのコミュニケーションを大事にしてきた平川さんのもとには、さまざまな声が寄せられます。
　「企業さまから人員が足りない時に一番にご連絡をいただいたり、『あなたのところにしかお願いしていません』と言っていただいたりすると、信頼されているのだなと身が引き締まります。お仕事に就いた方から、『その節はありがとうございました。やりがいがあり、毎日が充実しています』とご報告いただけることも本当にうれしいですね」

　2021年11月には、宮崎県が創設した「働きやすい職場『ひなたの極』」を取得。県内の人材会社としては初の認定だとか。
　「派遣スタッフの有給取得や残業規制について、派遣先企業へ積極的に働きかけ、スタッフの就労環境を整えたことを評価していただきました」

人材サービスを通じて地域を活性化し、社会に貢献したい

　「今後は人・企業・地域を巻き込み、南九州エリア全域の活性化につながるようなイベントやセミナーを開催してきたい」と平川さん。まだ構想段階ではありますが、企業と求職者が、気軽に交流できる企画を打ち出していきたいと意欲を見せます。

　雇用が安定して人々の暮らしが豊かになれば、消費行動が活発になり企業も潤う。企業が元気になれば、まちも盛り上がる。平川さんが見つめるのは、目の前の人と企業、その先に広がる地域の未来です。

　「近年は、コロナ禍により経済がダメージを受けましたが、デジタル化が進みIT分野がにぎわいを見せています。また、在宅勤務が浸透するなどワークスタイルも変わりました。この先も社会は変化し続けるでしょう。私たちは、どんな変化にも臨機応変に対応できる人材会社でありたいと思っています」

　仕事をする上では、「自分にできるだろうか」「周りの人とうまくやっていけるだろうか」と心配が尽きません。求職者の不安要素を少しでも減らし、新しい人生のスタートを切れるようサポートしていきたいと言います。
　「求人市場の動向も把握しておりますので、私どもの知識や経験と併せ、企業さまの事業活動にもしっかりと貢献していきたいですね」

　「人材サービスを通して企業の更なる発展と、働く人の雇用の安定と安心を守る」という信念を胸に、新型コロナウイルスの影響を受けた登録スタッフの仕事探しに奔走したことも。どんなときも相手に寄り添う平川さんの、さらなる活躍が期待されます。

（取材年月：2022年6月）

人と企業をつなぐ強い架け橋に。人材派遣と人材紹介の2本柱で、雇用の安定と企業の発展を目指す

宮崎県と鹿児島県に根差した地域密着のネットワークを生かし、総合人材サービスを展開

派遣や正社員と、企業、求職者のニーズに応じた雇用方法や働き方を提案

人材サービスを通じて地域を活性化し、社会に貢献したい

専門家プロフィール

Other Interview