コラム
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テーマ：最新情報
「就活セクハラ」防止義務化に向けた動き
◆「就活セクハラ」とは 「就活セクハラ」とは、従業員間ではなく、就職活動中の学生に対して採用担当者等により行われるセクシャル・ハラスメントを指し、問題視されています。これまで、大企業を中心として、...
2024-12-23 最新情報
職場におけるAI技術の活用による影響 日本は特殊？
独立行政法人労働政策研究・研修機構が行った「職場におけるAI技術の活用と従業員への影響」という調査があります。この調査では、AI技術の活用が、従業員のタスク、スキル、雇用、賃金、労使関係のあり方などに...
2024-12-16 最新情報
最低賃金の引上げと企業対応
～労働政策研究・研修機構「最低賃金の引上げと企業行動に関する調査」より◆過去最高の引上げ額となった今年の最低賃金今年も10月以降、各都道府県にて新しい最低賃金が適用されています。今年の全国加重平均...
2024-12-09 最新情報
酌井社労士事務所便り【12月号】
こんにちは！酌井社会保険労務士事務所です。人事労務等に関する12月最新のトピックをお知らせします。 （1）ストレスチェックの実施義務が50人未満事業場にも拡大へ ◆来年通常国会に改正法案提出予定...
2024-12-02 最新情報
労働者不足の対処方法～厚生労働省の調査より
厚生労働省の「労働経済動向調査（令和6年8月）の概況」（※）が公表されており、調査項目の1つとして、「労働者不足の対処方法に関する事項」が盛り込まれています。人手不足に悩む事業者（同調査では労働者が不...
2024-11-25 最新情報
転職理由の真相と企業の対応策
◆「給与の低さ」が若年層の転職理由トップに厚生労働省の「若年者雇用実態調査」（令和5年）によると、若年労働者（満15～34歳の労働者）の前職の離職理由として最も多かったのは「給与の低さ」で59.9％でした。...
2024-11-18 最新情報
酌井社労士事務所便り【11月号】
こんにちは！酌井社会保険労務士事務所です。人事労務等に関する11月最新のトピックをお知らせします。 （1）10月からの厚生労働省関係の主な制度変更 厚生労働省は、令和6年10月から適用されている...
2024-11-04 最新情報
厚労省・国交省「建設業の人材確保・育成に向けた取組」 ～令和7年度予算概算要求の概要
厚労省・国交省は9月2日、「令和7年度予算概算要求の概要」を公表し、建設業の人材確保・育成に多角的に取り組んでいく方針を示しました。 両省は、建設業の技能者のうち約4分の1を60歳以上が占める現状等を踏...
2024-10-28 最新情報
「令和6年版 労働経済の分析」が公表されました
厚生労働省から「令和6年版 労働経済の分析」が公表されました。今回の白書では、「人手不足への対応」をテーマとして分析が行われました。第Ⅰ部では、2023年の雇用情勢や賃金、経済等の動きをまとめています。...
2024-10-21 最新情報
「令和6年版厚生労働白書」が公表されました
厚生労働省は、「令和6年版厚生労働白書」を公表しました。第1部は「こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に」をテーマとし、こころの健康を損ねる背景にある「ストレス要因」に着目し、...
2024-10-15 最新情報
酌井社労士事務所便り【2024年10月号】
こんにちは！酌井社会保険労務士事務所です。人事労務等に関する10月最新のトピックをお知らせします。 （1）マイナ保険証への移行に伴う対応について ◆9月9日から「資格情報のお知らせ」送付開始 12...
2024-10-01 最新情報
トップアスリートを採用し応援してみませんか？
◆現役アスリートの就職支援「アスナビ」とはJOC（公益財団法人日本オリンピック委員会）は、企業と現役トップアスリートをマッチングする就職支援制度「アスナビ」を設けています。安心して競技に取り組める環...
2024-09-24 最新情報
仕事より余暇を重視する割合が年々増加 ～日本生産性本部の調査より
◆「仕事より余暇を重視」する傾向日本生産性本部が「レジャー白書2024」（速報版）を公表しました。これは、余暇活動に関する個人の意識や参加実態に関するアンケート調査の結果をまとめたものです。この調査に...
2024-09-17 最新情報
プロのインタビューを読む
アウトソーシングで企業の成長を支える人事・労務のプロ