コラム
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テーマ：最新情報
20代・30代のビジネスパーソン900人に聞いた「入社後ギャップ」～エン・ジャパン調査より
エン・ジャパン株式会社が、運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMBI』上で、39歳以下のユーザーを対象に「入社後ギャップ」についてアンケートを実施し、929名から回答を得ました。以下、概要をご紹介し...
2025-03-31 最新情報
人手不足対策に欠かせないデジタルリテラシーの向上
深刻化する人手不足問題に対し、多くの企業が様々な対策を講じています。労働政策研究・研修機構の調査によると、小売・サービス業の約60%の企業が正社員の人手不足を感じており、その対応に苦慮しています。 ...
2025-03-24 最新情報
企業に求められるスポットワークの就業整備～連合「スポットワークに関する調査2025」より
空いた時間を利用して、短時間・単発で雇用されて働く「スポットワーク」の就業件数が増えていることを踏まえ、この度、日本労働組合総連合会（連合）は、インターネットリサーチにより、スポットワークで働いて...
2025-03-17 最新情報
2026年度高卒人材採用に関する確認ポイント
◆採用スケジュール 2026年3月新規高等学校卒業者の選考日程は、下記のとおりです。・ハローワークによる受付開始：6月1日・学校への求人申込みおよび学校訪問開始：7月1日・生徒の応募書類提出開始：9月...
2025-03-10 最新情報
酌井社労士事務所便り【2025年3月号】
こんにちは、酌井社会保険労務士事務所です！3月の人事労務に関する最新情報をお伝えします。 （1）令和7年度の雇用保険料率 厚生労働省は、令和7年度の雇用保険料率の案内を公開しました。令和5年4...
2025-03-03 最新情報
外国人の雇用実態に関する初の調査結果から
◆外国人雇用実態調査とは 厚生労働省は、「令和5年外国人雇用実態調査」の結果を公表しました。この調査は、外国人労働者を雇用する事業所における外国人労働者の雇用形態、賃金等の雇用管理の状況および当該事...
2025-02-25 最新情報
SNS等に労働者の募集に関する情報を載せる際の注意点
◆労働者の募集広告には、募集主の氏名等の表示が必要職業安定法では、インターネットやX等のSNSを含む広告等により、労働者の募集に関する情報等を提供するときは、虚偽の表示または誤解を生じさせる表示をして...
2025-02-17 最新情報
有給休暇の取得率上昇とプレゼンティーイズム
◆年次有給休暇の取得率は10年で急上昇厚生労働省から令和6年「就労条件総合調査」の結果が公表されました。令和5年の1年間に企業が付与した年次有給休暇（繰越日数を除く。）の取得率は65.3％（同62.1％）とな...
2025-02-10 最新情報
酌井社労士事務所便り【2025年2月】
こんにちは！酌井社会保険労務士事務所です。2月の労務に関する最新情報をお知らせします。（1）令和7年年金改正のゆくえ～社会保障審議会年金部会における議論の整理◆5年に一度の年金財政検証令和6年は、...
2025-02-05 最新情報
就職者の離職状況と定着～厚労省、エン・ジャパン調査等より
◆就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者38.4％、新規大卒就職者34.9％人手不足が慢性化している中、新入社員の早期離職対策は喫緊の課題となっています。厚生労働省が公表した令和3年3月に卒業した新規学卒就...
2025-01-27 最新情報
1月20日から、希望する離職者のマイナポータルに離職票を直接送付するサービスが始まります
◆離職票が使われる場面離職票とは、雇用保険の被保険者が離職後に求職者給付（基本手当等）を受給するために必要な書類です。離職票は現在、ハローワークから事業所を通して離職者に送られていますが、2025年1...
2025-01-20 最新情報
新卒者の採用・選考活動動向～東京商工会議所の調査結果より
東京商工会議所は、新卒者や既卒者（卒業・修了後3年以内等）の採用を検討している会員企業と会員学校法人（大学・専門学校等）の就職支援担当者が一堂に会する情報交換会を年に3回程度実施しています。その情報...
2025-01-15 最新情報
酌井社労士事務所便り【2025年1月号】
こんにちは！酌井社会保険労務士事務所です。人事労務等に関する1月最新のトピックをお知らせします。 （1）ハローワークにおける求人不受理の対象が追加されます ◆ハローワークにおける求人不受理の対...
2025-01-07 最新情報
プロのインタビューを読む
アウトソーシングで企業の成長を支える人事・労務のプロ