健康保険の被扶養者の認定範囲・収入基準
こんにちは！
酌井社会保険労務士事務所です。
東海地方もようやく梅雨明けして、暑いけれど少し清々しくもある気候になりましたね。
さて本日は、新設された奨励金のお知らせです。
「みえの働き方改革推進企業」に登録+「申請要件」を満たして申請すると……
対象企業に、10～50万円の奨励金が支給されます！
▼対象事業者▼
令和6年度または令和5年度に「みえの働き方改革推進企業」に登録した企業で、「申請要件」を満たす企業。
※令和6年度の登録募集期間は、令和6年4月22日（月）から7月31日（水）17時まで。
▽申請期間 ▽
令和6年10月1日（火）から令和7年3月31日（月）まで
※ただし、受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了しますので、早めに申請くださいますようお願いします。
▼ 対象取組・支給額 ▼
①男女がともに働きやすい職場づくりの推進……各20万円
ア 離職者の再雇用
イ 治療と仕事の両立
ウ 正規雇用への転換
エ 女性の積極採用
オ 女性専用施設等の整備
・ア～オから複数選択が可能です。
・対象者1人あたりの支給額ではありません
・オについて、支給対象条件があります
②男性の育児休業の取得促進
ア 7日以上（週休日除く） 10万円
イ 1か月以上（週休日含む） 30万円
ウ 3か月以上（週休日含む） 50万円
③介護休業等（介護休暇を含む）の取得促進
ア 5日以上（週休日除く） 10万円
イ 1か月以上（週休日含む） 30万円
②③いずれも
・対象者1人あたりの支給額です
・連続した3か年度で3人まで
・アについては、連続で取得した場合に限る
▽ 申請要件・申請方法・提出書類など▽
詳しくは三重県のHPでチェック！
三重県働き方改革推進奨励金（令和6年度新設）
働きやすい職場づくり・従業員の雇用安定のサポートに、ご活用を検討してみてはいかがでしょうか？
「もしかしたら当社も…」と思われる場合は、お気軽に弊所までご連絡ください。
その他経営支援・事業相談など、酌井社会保険労務士事務所へお気軽にお問い合わせください！
