コラム
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職場におけるAI技術の活用による影響 日本は特殊？
独立行政法人労働政策研究・研修機構が行った「職場におけるAI技術の活用と従業員への影響」という調査があります。この調査では、AI技術の活用が、従業員のタスク、スキル、雇用、賃金、労使関係のあり方などに...
2024-12-16 最新情報
年末年始休業のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を休業とさせていただきます。 休業期間： 2024年12月28日（土）～2024年1月5日（日） 本サイト・お電話・...
2024-12-11 お知らせ
最低賃金の引上げと企業対応
～労働政策研究・研修機構「最低賃金の引上げと企業行動に関する調査」より◆過去最高の引上げ額となった今年の最低賃金今年も10月以降、各都道府県にて新しい最低賃金が適用されています。今年の全国加重平均...
2024-12-09 最新情報
酌井社労士事務所便り【12月号】
こんにちは！酌井社会保険労務士事務所です。人事労務等に関する12月最新のトピックをお知らせします。 （1）ストレスチェックの実施義務が50人未満事業場にも拡大へ ◆来年通常国会に改正法案提出予定...
2024-12-02 最新情報
労働者不足の対処方法～厚生労働省の調査より
厚生労働省の「労働経済動向調査（令和6年8月）の概況」（※）が公表されており、調査項目の1つとして、「労働者不足の対処方法に関する事項」が盛り込まれています。人手不足に悩む事業者（同調査では労働者が不...
2024-11-25 最新情報
転職理由の真相と企業の対応策
◆「給与の低さ」が若年層の転職理由トップに厚生労働省の「若年者雇用実態調査」（令和5年）によると、若年労働者（満15～34歳の労働者）の前職の離職理由として最も多かったのは「給与の低さ」で59.9％でした。...
2024-11-18 最新情報
社会保険労務士事務所を開業して丸6年！
こんにちは。酌井社会保険労務士事務所です。11月11日で、社会保険労務士事務所を開業して6年となりました！この節目を迎えられたのも、日々支えてくださるお客様、そして応援してくださる皆さまのおかげです...
2024-11-11 お知らせ
三重大学祭に社労士会がブースを出展しました！
こんにちは、酌井社会保険労務士事務所です。11月2日（火）あいにくの雨でしたが三重大学祭にて社労士会ブースを出展しました。多くの方にお越しいただき、労務相談や、アンケートにもご協力いただきました！...
2024-11-06 お知らせ
酌井社労士事務所便り【11月号】
こんにちは！酌井社会保険労務士事務所です。人事労務等に関する11月最新のトピックをお知らせします。 （1）10月からの厚生労働省関係の主な制度変更 厚生労働省は、令和6年10月から適用されている...
2024-11-04 最新情報
三重大学祭2024に社会保険労務士会がブース出展します！
三重大学祭2024に社会保険労務士会がブース出展します！ 2024年11月2日（土）に開催される「三重大学祭」において、社会保険労務士会がブースを出展いたします。就職活動や労務に関するご相談はもちろん、「...
2024-10-28 お役立ち情報
厚労省・国交省「建設業の人材確保・育成に向けた取組」 ～令和7年度予算概算要求の概要
厚労省・国交省は9月2日、「令和7年度予算概算要求の概要」を公表し、建設業の人材確保・育成に多角的に取り組んでいく方針を示しました。 両省は、建設業の技能者のうち約4分の1を60歳以上が占める現状等を踏...
2024-10-28 最新情報
「令和6年版 労働経済の分析」が公表されました
厚生労働省から「令和6年版 労働経済の分析」が公表されました。今回の白書では、「人手不足への対応」をテーマとして分析が行われました。第Ⅰ部では、2023年の雇用情勢や賃金、経済等の動きをまとめています。...
2024-10-21 最新情報
「令和6年版厚生労働白書」が公表されました
厚生労働省は、「令和6年版厚生労働白書」を公表しました。第1部は「こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に」をテーマとし、こころの健康を損ねる背景にある「ストレス要因」に着目し、...
2024-10-15 最新情報
プロのインタビューを読む
アウトソーシングで企業の成長を支える人事・労務のプロ