新年あけましておめでとうございます
近年、人材採用を目的にTikTokを活用する企業が増えてきています。TikTokでは、自社の魅力や企業文化などを効率的にPRすることができます。
ただし、ターゲットにアプローチするためには、ユーザーの興味を惹くコンテンツ制作が不可欠です。TikTokを活用したいものの自社にノウハウがない場合は、TikTok運用代行会社の利用がおすすめです。TikTokに精通したプロが代わりにTikTokを運用してくれるため、効率的に成果を出すことができます。
そこで今回の記事では、採用活動におすすめのTikTok運用代行会社を5社紹介します。それぞれの特徴を詳しく解説するので、TikTok運用代行会社を選ぶときの参考にしてください。
株式会社TSUTA-WORLD
株式会社TSUTA-WORLDは、人材採用に特化したTikTok運用代行サービス「バスステップ採用」を提供している企業です。企画から運用まで一貫したサポートが可能で、自社にTikTokのノウハウがない場合でも効率的に人材を採用できます。
また、新卒・中途の両方に対応しており、採用費用を3,000万円削減・インターンの応募数10倍など確かな実績もあります。
Nu Realize株式会社
Nu Realize株式会社は、人材採用に特化したSNS運用代行を事業としています。TikTokをはじめ、X（旧Twitter）やInstagramにも対応しており、複数のSNSを運用したい場合におすすめです。
SNSのアカウント作成から運用まで、トータルサポートをしてくれます。また、アニメーションやキャラクター制作なども強みの一つであり、他社と差別化を図りながら採用活動を行えます。
株式会社L-marketing
株式会社L-marketingは、SNSの運用代行やコンサルティングなどを事業としています。中でもTikTok運用代行は採用に特化しており、求人応募を最大化することが可能です。「踊らなくていい」「派手なエンタメは不要」をモットーに、企画を提案します。
現場の作業内容や先輩社員のインタビュー動画など、パンフレットや採用サイトでは伝えきれない部分を伝えることができます。また、エンタメ要素が少ないため社員の負担も少なく、無理なく続けやすいのが特徴です。フォロワーの獲得やバズるのが目的ではなく、求人応募獲得・採用を目的に運用を行います。
株式会社ブランディングクリエイション
株式会社ブランディングクリエイションは、採用特化型SNS運用サービス「BUZZ採用」を提供しています。自社で採用を行う場合、応募者との関係構築や採用後のミスマッチなど悩みが多くなりがちです。
一方で、BUZZ採用を利用すれば、これらの悩みを解決できます。企業認知の拡大から採用管理まで一括で対応してくれるため、採用担当者が応募者との関係構築に時間を割くことが可能です。また、LINEも活用しており、応募者とのコミュニケーションを強化できます。オプションが充実しているため、自社に合ったTikTok運用を実現したい場合におすすめです。
株式会社エネブル
株式会社エネブルは、採用活動に特化したTikTok運用代行を事業としています。TikTok攻略というニッチなジャンルにおいて、アカウント開設1年でフォロワー2万人超え・1動画で576人集客・1,000万円以上を売り上げた実績のある専門クリエイターが実際に運用するのが特徴です。
TikTokマーケティングに精通しており、応募につながるコンテンツ制作を制作しています。「求人サイトに掲載しても応募が集まらなかった」という悩みの解決につながるだけでなく、将来の戦力になる若年層の人材を採用できます。
TikTok運用代行会社を利用して新たな人材を採用しよう
TikTokは拡散力が高く、自社の認知拡大に効果的です。また、自社の魅力や企業文化を動画コンテンツを通して伝えることが可能で、近年では採用活動を目的に活用する企業も増えています。
ただし、TikTokで新たな人材を確保するためには、ターゲットの興味を惹くコンテンツ制作が不可欠です。自社にTikTokのノウハウがない場合は、TikTok運用代行会社の利用をおすすめします。
株式会社エネブルでは、採用活動に特化したTikTokを運用代行しております。TikTokを通して求人の応募数を増やした実績もあり、効率的な運用が可能です。採用活動を目的にTikTokの活用を検討している場合や思ったよりも効果が得られない場合は、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
