企業も人も元気にする“人”に関する課題改善を目指すプロ沢田寿晴

企業も人も元気にする“人”に関する課題改善を目指すプロ

沢田寿晴

「人間力研修」で仕事でも人生でも輝く生き方のヒントを発信

　「働く自分にワクワクしたり、ユーモアを忘れずに仕事をするのは、難しいことじゃないですよ」と笑顔で話すのは「社会保険労務士法人WORKid（ワーキッド）」代表の沢田寿晴さん。襟元に見えるのは、ちょっとした遊び心を意識した蝶ネクタイ。同社のロゴマークでもあります。

　社労士の仕事は、労務トラブルの解決だけで終わるものではありません。
　「『あの時のトラブルがあったからこそ今がある』と笑えたら素晴らしいじゃないですか。お互いの理解が深まれば風通しが良い会社になり、人財定着にもつながります」と沢田さん。

　同社では人事・労務分野と並行して、業務効率化へのアプローチも行っています。負担となる勤怠管理や給与計算といった作業にはDX（デジタルトランスフォーメーション）に基づいたスキームの構築を提案するとともに、いつでも馳せ参じる社外参謀として元気を注入しています。

　顧問先の半数以上は介護・福祉事業関係の会社です。日本の未来を左右する重要業種として、国も介護職員の処遇改善を目的とした制度を定めています。それ故複雑にならざるを得ない福祉制度を確実に活用できるようサポートを続ける沢田さん。原動力となっているのは、顧問先への熱い思いです。

　「特に介護福祉分野の社長さまには、社会の公器という使命を感じます。一方で大切な従業員の雇用を維持する責任もある。そんな方が悩み、相談に来られるんです。現実的な解決策の提示とともに、個人を勇気づけ、立ち上がらせる力強い言葉を発することができるか。私の人間力が試される瞬間だと感じます」

　「人間力」というワードを掲げる沢田さんが、一方で業種に関わらず力を入れているのが、働く人の意識と行動改革です。各企業に出向いて開催している「人間力研修」では、「仕事でも人生でも輝く力を」をテーマに、前向きな生き方のヒントを発信します。

将来も笑顔でいられる自分がイメージできなくなったとき気づいた「企業のありたい姿」

　WORKidのスローガンである「働くジブンにワクワクしよう！」を体現する沢田さん。その裏には、過剰な労働や勤め先の倒産といった苦い経験がありました。

　卒業後、沢田さんは大手外食チェーンに就職。1日15時間の勤務も月1回程度の休みも、当時は「こんなものかな」という感覚のまま2年後には店長に抜擢されます。しかし入社5年目のある日、初めての3連休を取得できたものの、連休明け後に待っていたのは、休んだことに対する常務からの叱責でした。「休むことは悪」という社風を改めて突き付けられ、この先笑顔で仕事をしている自分の姿がどうしてもイメージできなくなったと語ります。

　そこから今後の人生プランを真剣に考えることを決意。書店で資格の本を見漁る中で、沢田さんは「働く人に関するプロ」である社労士に出会います。「休むことは悪」という風潮も変えられるのではないかという思いから、資格取得に向けて勉強を開始。「人生で一番勉強したと言い切れるくらいの勉強量を課して2回目の試験で合格しました」と過去を振り返ります。

　同時期に転職も経験しますが、今度は勤め先が事業停止に追い込まれます。
　解散の日、謝罪する社長、泣き崩れる同僚を見て「このような企業を増やしてはいけない！」という思いが湧きあがり、これが今でも事務所運営や、クライアントへ提供するサービスの全てに共通するキーワードとなりました。

　「理想と情熱だけを頼りに事務所を立ち上げて11年目。今では、同じ志を持つスタッフやクライアントと共により良い会社創りに向けて日々業務を行っています。また、個人ではトライアスロン完走を果たすなど、チャレンジし続ける時間を送っています」

「ハッピー目線」で描く、人も企業ものびやかに暮らせる未来へのビジョン

　「WORKidを企業のショールームにしたい」と考える沢田さん。「1週間のリフレッシュ休暇」や「有休消化率100％の徹底」に加えて、毎朝30分の朝礼を大切にしています。理念の浸透を意識したマンツーマントークや、日々の小さな発見や同僚への感謝を伝えるハッピーストロークは、朝のルーティンとしてすっかり定着しています。

　会社の理念や経営者の思いが誤解なく伝えられているかどうかで、社内の雰囲気が大きく変わることを実証するモデルケースとして、「ぜひ、見学に来てほしい」と呼び掛けます。

　「朝礼に力を入れ始めてから、目に見えて業務の質や効率が上がり、残業も減りました。でもそれだけではなく、スタッフには、うれしいこと、美しいものに目を向ける習慣を持ち続けて欲しいですね」

　「大切なのは人間力」。人間形成への興味が尽きない沢田さんの未来へのビジョンは、人財紹介によるマッチング業や、家庭教育を含む幼児教育の展開など、従来の社会保険労務士の枠をこえた総合的な人財育成業です。

（取材年月：2022年10月）

いつでも馳せ参じる準備万端の社外参謀としてチャレンジしつづける企業を応援

「人間力研修」で仕事でも人生でも輝く生き方のヒントを発信

将来も笑顔でいられる自分がイメージできなくなったとき気づいた「企業のありたい姿」

「ハッピー目線」で描く、人も企業ものびやかに暮らせる未来へのビジョン

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