赤城山へ
社名を変えたタイミングで経営理念と行動指針を一新しました。
今までの経営理念も悪くはありませんでしたが、代表も変わり社名も変えた今、新たな気持ちで皆さんと踏み出すこのタイミングで変えようと決めました。
早速ですが、新しく決めた経営理念は『勇往邁進』です。
長々した内容ではなく、完結！
しかし、これだけでは足りませんので、新たに7つの行動指針を決めました。
・MATSUMURAは失敗を恐れずチャレンジする
・MATSUMURAは誠実に行動する
・MATSUMURAは最後までやり抜く
・MATSUMURAは仲間を信じ、チームとして成功をつかむ
・MATSUMURAはお客様と共に成長し、成功を共有する
・MATSUMURAはご縁を大切にする
・MATSUMURAは楽しくあれ
この7つの行動指針には私が新卒で入社して今に至るまでの経験と想いが込められています。
MATSUMURAで仕事をするうえで『経営理念』と『行動指針は』中心にあるもの。
これを理解していなければ単なる作業です。
ですので、方針説明会の中で半期に一度、そして一年後に個人面談と併せ経営理念と行動指針の理解度チェックを行いました。
結果、半期の時は約95％の正社員・パートタイム従業員の皆さまが何も見なくてもサラサラと言えました。
また、一年後は100％の理解度となりました。
ちなみに途中から仲間になったパートタイム従業員さんは3日で覚えてきてくれて、理解度チェックしてほしいとお声がけいただいたのは嬉しかったですね。
この件に関しては当社公式ホームページ社長のつぶやきでも記しています。
【前編】経営理念と行動指針
【後編】経営理念と行動指針
