赤城山へ
Instagramを動かし始めた私は先に記したように、『ここまで砕けた投稿でもOK』を意識して呟き始めました。
先ず、SNSから動かしたのは狙いがあります。
求人(リクルート)を意識して始めたんです。
うちの会社は発信もなく、学校をまわってもいない、代表も外へ出ていくタイプでもなかった為、求人もパートタイムの方も来ない…
もちろん新卒も来ない… 派遣社員だって来ない…
そんな会社でした。
どこの企業も人材確保が必須！
そんな中、うちみたいな何もしていなかった会社が出ていったところで勝ち目はありません。
先ずは知ってもらうことが大事！
それには無料で世界中に発信できるSNSはもってこいです。
学生さんは企業検索の際、先ずはどんなSNSをやっているかから見ていく方も多いこの時代です。
SNSの発信を活性化させ、ホームページに来てもらえるよう導線をひきました。
そんな中、代表になって直ぐに市の企業説明会に参加しました。
約2.5時間一緒に行った女性社員と椅子に座ったまま時は流れ終了
そう、誰も来ませんでした。
悔しいというより、答えはわかっていたので、今、うちの会社はこういう状態だということをあらためて実感した日でした。
私には既にストーリーが出来ていたので、次回は誰も来ないということは絶対ないと思っていましたよ。
そしてSNSチームの発足です。
私が呟いていたInstagramはSNSチームへ引き継ぎました。
Instagramのやり方が分からない方もいたので、そこから教えていく流れ
月曜から金曜まで担当を決め、毎日投稿スタートです。
曜日で人が変わるので、ワンパターンな投稿にならないのは良いし、なにより負担が少ないですから
投稿するにあたって決めたことは次のとおりです。
・人を傷つけるような投稿はしない
・社内のまんまの姿を発信する
・かっこつけない、飾らないありのままの姿を発信する
・社長は熱く語らない(後にH.P側で社長のつぶやきスタート)
・社長がInstagramに出てくるなら、その時はいじられ役ならOK
そんなことを決めながらある程度したらみんなでガイドラインも決めました。
Instagramを毎日投稿していることが結構目立ってきて、たくさんの方々から声をかけていただくようになりました。
さて、発信はOK
次はホームページです。
つづく
