赤城山へ
当社は認証や認定をほぼ持っていませんでした。
これまでの経営者の考え方なのでそれは仕方ないのですが、約二年前に私が代表となってから様々な認証や認定を取得してまいりました。
これには考えがあって、先ず最初にしたのがSDGs宣言でした。
流行りに乗った訳ではありません。
先ずは自分達の会社が『どんなことがやれているのか？』『これから伸ばした方が良いものはなにか？』を知りたかったのです
SDGs宣言から様々なことが分かりました。
そこで分かったことを基に各種【認証・認定】を順に取得していったのです。
事業継続力強化計画、SECURITY ACTION（セキュリティ対策自己宣言）、パートナーシップ構築宣言、健康経営優良法人、健康経営アドバイザー、群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド認証）、SBT（Science Based Target）、SDGsぐんまビジネスプラクティス
環境問題への取組は環境GS（Gunma Standard）とSBT（Science Based Target）のダブルで取組、女性活躍推進は群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド認証）、SDGsぐんまビジネスプラクティスで取組、お取引先様にご迷惑をかけないようパートナーシップ構築宣言、健康経営優良法人、健康経営アドバイザー、事業継続力強化計画、SECURITY ACTION（セキュリティ対策自己宣言）等々…
全ての認証・認定はSDGs宣言から紐づいたものとなっており、全てがリンクしています。
認証・認定からの繋がりで、地域の社会人女子サッカーチームのパートナーにもなっていますので、選手の就業先としても支援しますし、選手と一緒にイベントへの参加もしてりしています(女性活躍推進・健康経営)
また、認証や認定、宣言をすることにより、社内の環境や意識が変わってきます。
時代に合わせ柔軟に対応できる組織づくりは大切です。
知っていますか？今、学生は学校でSDGsも学ぶし、そこからの環境問題も学んでいます。
こういったことも、知っているかどうかで大きく言ってしまえば、リクルートにも影響してきます。
世の中が大きく変化しようとしている、また、変化している今！
当社もお取引先様、従業員の皆さまと一体になって前に進んでいきます。
MATSUMURA公式ホームページ
