ニコニコのり様で管理職候補及び管理職研修を実施しました

福岡でパワハラ対策コンサルタントをしている咲良美登理です。

ニコニコのり様の製造部門で、主任・係長・課長として働く皆様に向けて「～上司の役割について皆で考え心理的安全なチームの土台を作る～管理職候補＆管理職研修」を実施させていただきました。

日頃、スーパーでよく目にし、私自身も食卓で親しんでいるニコニコのり様に、研修という形で関わらせていただけたこと、大変ありがたく感じております。



今回の研修では、管理職および管理職候補の皆さまを対象に、「上司としてのあり方」や「チームで成果を出すためのマネジメント力」についてさまざまな手法や視点をご提供し、皆様にディスカッションを行っていただきました。

全3回の研修だったため、1回目・2回目のアンケートや1on1ミーティングでのヒアリング内容をもとに、皆様一人ひとりの課題に寄り添いながら、講義内容を随時ブラッシュアップしていきました。

「1on1三―ティングでの事例を研修で取り上げてもらえたおかげで、悩んだことを共有でき気持ちが整理された」との声もいただきました。

コミュニケーションは100人いれば100通りの正解があり、難しいテーマです。そのため、自分ひとりで考えるのでなく、チームメンバーなど他者の意見を聞くことが大切です。

ディスカッションでは、具体的な言葉や態度が数多く出てきており、自分事として考えてくださっていること、よりよいチームを作りたいと真剣に取り組んでいらっしゃることが感じられました。

当社では御社の課題にあわせた研修内容・研修方法をご提案いたします

企業によって抱えている課題はさまざまです。
研修前には、丁寧なヒアリングを行わせていただき、研修内容や研修方法をご提案します。

今回のニコニコのり様の研修は、全3回の研修と1on1ミーティングを組み合わせることで、実践力を高めるようにいたしました。
柔軟に対応いたしますので、ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。

ニコニコのり様の皆様、この度は熱心にご受講くださり、ありがとうございました。
受講者の方の様子は自社HPにて紹介しています。ぜひ、ご覧ください。
ニコニコのり様で管理職候補及び管理職研修を実施しました