株式会社ロピア様でマネジメント力アップデート研修を実施しました
福岡でパワハラ対策コンサルタントをしている咲良美登理です。
ハラスメント相談窓口のご契約先である福岡県宅地建物取引業協会様からご縁をいただき、ハラスメント研修を実施いたしました。今回は、理事・代議員向け、社員向けと、対象を分けて2つの研修を行いました。
理事・代議員向けの研修では、経営層として「自らしない」だけでなく「部下にさせない」「組織として許さない」という組織作りの視点からお話させていただきました。
社員向けの研修では、パワハラの6類型や判断基準についてご紹介したほか、実際の裁判例をもとに“指導とパワハラの境界”についてグループでディスカッションしていただきました。また、ご自身のコミュニケーション傾向も分析し、心理的安全性の高い職場づくりに向けた行動宣言も行いました。
研修では、意見をシェアする時間を大切にしております。
ディスカッションやグループワークを行うと、自分ごととして捉えることができ、他の方の意見を聞くことで、深い気づきを得られます。
受講後のアンケートでも、「参加型にして頂いたことで、楽しく、また実際に身につきやすい研修会になった」「研修時間があっという間だった」とのお声をいただきました。
熱心にご受講くださり、ありがとうございました！
当社では御社の希望を踏まえ、完全オーダーメイドの研修を実施いたします。
受講者の方の様子は自社HPにて紹介しています。ぜひ、ご覧ください。
(公社)福岡県宅地建物取引業協会及びその他グループ会社様にて、ハラスメント研修を実施しました
