株式会社ロピア様にて、青果・惣菜部門チーフ・バイヤー研修を実施しました

パワハラ対策コンサルタントの咲良美登理です。
パワハラを始めとするさまざまなハラスメント課題を解決するために、人材育成研修、リーダーシップ研修、アサーティブコミュニケーション研修など、お客様の課題に合わせて、さまざまな研修を実施しております。

1年かけてリーダー力向上をめざします

株式会社ロピア様にて、九州6店舗の青果・惣菜部門を任されているチーフ及びバイヤーの皆様約20名に向けて研修を実施いたしました。今回の研修は、店舗全体・部門全体へ意識を広げ、仲間とともに改善を行いながら九州地区全体を牽引していく力を高めていくことが目標です。

4月に行った1回目の研修では、部門、店舗、チーム、チーフ・バイヤーとしての“最高の姿”とは何なのかを、皆でディスカッションして理解を深めました。

ディスカッションを中心とした研修を実施します

弊社の研修においては、ディスカッションを大事にしています。なせなら、同じ志を持った仲間と意見交換をすることことで、理解が深まるだけでなく視野も広がるからです。

研修後のアンケートでは、

• ぼんやりとしていた“最高の姿”が、話し合っていくうちに明確にイメージできるようになった
• 異なる部門のチーフやバイヤーの意見を聞いて、自分の考えを見直すことができた
• 自分が出来ている部分と出来ていない部分がはっきりした

などのお声をいただきました。

また、リーダーとして皆が働きやすい環境を作り上げたい、チーフとして成長していきたいなど、前向きに取り組む様子も伝わってきて、嬉しく思っております。

今後は1on1も取り入れながら、リーダーとしての資質を高めていくお手伝いをさせていただければと思っております。
ロピアの皆様、引き続きよろしくお願いいたします！