春の異動・転勤の手土産マナー【2026年版】

「お世話になりました」を、きちんと伝えたい

3月〜4月は、異動・転勤のシーズンです。
新しい環境へ旅立つ前に、お世話になった方々へ、きちんと感謝を伝えたい。
そんな時に欠かせないのが、手土産です。
でも、「何を持っていけばいいの?」「いつ渡すの?」「のしは必要?」
意外と知らないことが多いのが、異動・転勤の手土産マナー。
今回は、春の異動・転勤で失敗しない手土産の選び方とマナーをご紹介します。

異動・転勤の手土産、必要？不要？

結論から言うと、手土産は必須ではありません。
ただし、お世話になった気持ちを形で伝えたい 場合や、今後も関係が続く 場合は、手土産を持参すると好印象です。

手土産を用意した方が良いケース

• 元の部署の同僚・上司 - 日頃の感謝を伝える
• 異動先の新しい部署 - 「よろしくお願いします」の気持ちを込めて
• 取引先 - 後任者への引き継ぎをスムーズにするため

手土産が不要なケース

• 会社の方針で 贈答を禁止 している場合
• 異動が頻繁で、慣習がない 職場
• 予算的に厳しい場合

異動前（元の部署）への手土産マナー

① 誰に渡す？

直属の上司、お世話になった先輩、同僚 に渡すのが一般的です。
全員に個別に渡すのが理想ですが、人数が多い場合は、部署全体で分けられる菓子折り を用意しましょう。

② いつ渡す？

異動の2〜3日前 が目安です。
最終日はバタバタするので、少し余裕を持って渡すとスマートです。

③ 何を渡す？

個包装のお菓子 が定番です。

• 焼き菓子（クッキー、フィナンシェなど）
• おかき・あられ
• チョコレート

ポイント：

• 日持ちするもの（賞味期限1ヶ月以上）
• 常温保存できるもの
• 個包装で配りやすいもの

④ 予算は？

部署全体：3,000円〜5,000円
個別（上司・お世話になった先輩）：1,000円〜3,000円

⑤ のしは必要？

のしは不要 です。
ただし、特別にお世話になった上司には、「御礼」 の熨斗をつけても良いでしょう。

⑥ 渡し方

上司から順番に渡す のがマナーです。
一人ひとりに、「お世話になりました。ありがとうございました」 と声をかけながら渡しましょう。

異動先（新しい部署）への手土産マナー

① 手土産は必要？

必須ではありませんが、持参すると好印象 です。
「初めまして。よろしくお願いします」 という気持ちを形にすることで、スムーズに職場に馴染めます。

② 何を渡す？

元の部署と同様、個包装のお菓子 が無難です。
予算：3,000円程度

③ いつ渡す？

異動初日 が一般的です。
ただし、初日は挨拶や手続きで忙しいので、2〜3日目 でも構いません。

④ 渡し方

「本日から配属になりました○○です。よろしくお願いいたします。心ばかりですが、皆さまでどうぞ」
と一言添えて渡しましょう。

転勤先への手土産マナー

転勤の場合、異動先の新しい職場 だけでなく、新しい取引先 への挨拶も必要です。

① 新しい職場への手土産

異動と同じく、個包装のお菓子 が定番です。
予算：3,000円〜5,000円

② 新しい取引先への手土産

前任者の指示に従う のが基本です。
会社によっては、「取引先への手土産は不要」 というルールがある場合もあります。
持参する場合：

• 予算：3,000円程度
• のし：「御挨拶」
• 水引：紅白蝶結び

異動・転勤で避けるべき手土産

① 生鮮食品・要冷蔵のもの

日持ちしないもの、冷蔵保存が必要なものは避けましょう。

② 好みが分かれる嗜好品

コーヒー、お酒、香りの強いもの は、好みが分かれるので避けた方が無難です。

③ 重い・かさばるもの

一日に複数の部署を回る場合、軽くてかさばらないもの が便利です。

「お菓子を配らない」という選択肢もアリ

最近では、「異動のお菓子はいらない」 という考え方も増えています。

理由：

• 金額的・時間的なコストがかかる
• 引き継ぎや業務に集中したい

もしお菓子を配らない場合は、一人ひとりに直接「ありがとうございました」と伝える ことが大切です。
また、部署全体へのメールで感謝の気持ちを伝える のも良いでしょう。

まとめ：感謝の気持ちを、丁寧に伝える

異動・転勤の手土産は、「お世話になりました」「よろしくお願いします」 という気持ちを形にするものです。
無理に高価なものを用意する必要はありませんが、相手への配慮 を忘れずに。

• 個包装で日持ちするお菓子
• 予算は3,000円〜5,000円程度
• 上司から順番に渡す
• 一言添えて、丁寧に渡す

これらのマナーを守れば、きっと良い印象を残せるはずです。
新しい環境でも、良い関係を築いていけますように。