新入社員へのウェルカムギフト、何を贈る？【2026年版】

「ようこそ！」の気持ちを形にする

4月。新入社員を迎える季節です。
新しい仲間が入社する時、「歓迎している」という気持ちをどう伝えますか？
言葉だけでなく、「形」で伝えることで、新入社員の不安を和らげ、モチベーションを高めることができます。
それが、ウェルカムギフトです。
今回は、新入社員に喜ばれるウェルカムギフトの選び方と、おすすめアイテムをご紹介します。

ウェルカムギフトとは？

ウェルカムギフトとは、新入社員が入社する際に、会社から贈る歓迎のギフトです。
入社初日、またはその前後に渡すことで、「この会社の一員になったんだ」という実感を持ってもらうことができます。
近年、オンボーディング（新入社員の受け入れ・定着支援）の一環として、ウェルカムギフトを導入する企業が増えています。

なぜウェルカムギフトが必要なのか？

① 歓迎の気持ちが伝わる

新入社員は、入社前から不安でいっぱいです。
「自分はこの会社でやっていけるだろうか？」
「先輩たちと仲良くできるだろうか？」
そんな不安を抱えている新入社員に、ウェルカムギフトを贈ることで、「あなたを歓迎しています」というメッセージが伝わります。

② モチベーションとエンゲージメントが向上する

「会社が自分のために準備してくれた」と感じると、新入社員のモチベーションが上がります。
会社への愛着心（エンゲージメント）も高まり、早期離職の防止にもつながります。

③ 会話のきっかけになる

ウェルカムギフトがあることで、先輩社員との会話が生まれます。
「これ、入社式でもらったんです！」
「私の時は、こんなものだったよ」
こんな会話が、新入社員が職場に馴染むきっかけに。

ウェルカムギフトの選び方

① 実用的で日常で使えるもの

仕事で使えるものや生活に役立つものが喜ばれます。

ボールペン
ノート
名刺入れ
タンブラー
モバイルバッテリー

② 会社ロゴ入りのオリジナルアイテム

会社のロゴやビジュアルイメージを入れたオリジナルアイテムは、「この会社の一員になった」という実感を与えます。
ただし、派手すぎるロゴは避けるのがポイント。
ワンポイント程度にすることで、普段使いしやすくなります。

③ 予算は1,000円〜3,000円程度

入社記念品の相場は、1人あたり1,000円〜3,000円程度が一般的です。
高価すぎると負担になり、安価すぎると会社の印象を下げてしまう可能性があります。

④ ウェルカムボックスも人気

複数のアイテムを詰め合わせた「ウェルカムボックス」も人気です。
箱を開ける瞬間のワクワク感があり、SNSでのシェアを誘発しやすいという効果もあります。

例：

社員証
名刺入れ
ボールペン
会社案内の冊子
メッセージカード

ウェルカムギフトを渡すタイミング

① 入社式当日

入社式で、辞令書と一緒に渡すのが一般的です。
「ようこそ！これから一緒に頑張りましょう」というメッセージを込めて。

② 入社前に自宅へ配送

リモート入社の場合や、遠方から入社する新入社員には、入社前に自宅へ配送するのもおすすめです。
入社前から会社への期待感が高まります。

③ 研修修了時

研修が終わったタイミングで、「お疲れさま」の意味を込めて渡すのも効果的です。
メッセージカードを添えると効果的
ウェルカムギフトには、メッセージカードを添えると、さらに気持ちが伝わります。

例文：
「ご入社おめでとうございます。
これから一緒に働けることを、心から楽しみにしています。
一緒に成長していきましょう。」

まとめ：ウェルカムギフトで、新入社員の不安を和らげる

新入社員へのウェルカムギフトは、「歓迎している」という気持ちを形にする大切なツールです。
実用的で、会社の文化や価値観を伝えられるアイテムを選ぶことで、新入社員のモチベーションとエンゲージメントが高まります。

名入れギフト専門店 JORIOでは、新入社員向けのウェルカムギフトのご相談も承っています。
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