勤続表彰の記念品、5年・10年・20年で何を贈る？

「今年は勤続10年の社員が3人いるけど、記念品は何がいいだろう？」
永年勤続表彰の記念品選びは、毎年悩む担当者の方も多いはずです。
勤続年数によって予算も違えば、贈るべきものも変わってきます。
この記事では、勤続5年・10年・20年それぞれに最適な記念品と、失敗しない選び方を解説します。

まず知っておきたい！勤続年数別の予算相場

産労総合研究所の調査によると、永年勤続表彰の記念品相場は以下の通りです。
勤続年数記念品の相場

勤続年数が長いほど予算が上がるのが基本ですが、10年が一つの大きな節目。
10年目で大きく予算が上がり、その後は20年、30年と節目ごとに予算を増やしていくのが一般的です。

【勤続5年】まだ若手！実用的なアイテムで応援

5年目の社員の特徴

• 20代後半〜30代前半が多い
• 仕事にも慣れ、これからの活躍が期待される
• 転職を考え始める人も出てくる時期

おすすめの記念品（予算：5,000円〜10,000円）

①ブランド筆記具

パーカーやラミーなど、仕事で使える上質なボールペン。毎日使うものだからこそ、良いものを持つ喜びを感じてもらえます。

②高品質タンブラー

サーモスなど有名メーカーの製品なら、オフィスでもプライベートでも活躍。名入れをすれば特別感も出ます。

③ビジネス小物

名刺入れ、キーケース、パスケースなど。毎日持ち歩くものは、ちょっと良いものがもらえると嬉しいものです。

選び方のポイント

まだ若い世代なので、実用的で毎日使えるものがベスト。
「これから頑張ってね」という応援の気持ちが伝わるアイテムを選びましょう。

【勤続10年】大きな節目！ワンランク上の記念品を

10年目の社員の特徴

• 30代〜40代が中心
• 会社の中核を担う存在
• 家族を持つ人も増えてくる

おすすめの記念品（予算：10,000円〜20,000円）

①カタログギフト（10,000円〜15,000円）

グルメ、雑貨、体験など幅広いジャンルから選べるので、好みが分かれても安心。最も失敗の少ない選択肢です。

②高級食材ギフト

ブランド和牛、高級海鮮など。家族と一緒に楽しめるので、「家に帰って自慢したくなる」記念品として人気です。

③ブランド革小物セット

財布、名刺入れ、キーケースなど。10年という節目にふさわしい、長く使える上質なアイテムです。

④体験型ギフト

高級レストラン券、温泉旅行券など。リフレッシュしてもらい、また明日から頑張ってもらえます。

選び方のポイント

10年は大きな節目なので、「特別感」が伝わるものを選びましょう。家族と楽しめるものなら、家でも「会社から認められた」と自慢できます。

【勤続20年】会社の柱！感謝を込めた豪華な記念品

20年目の社員の特徴

• 40代〜50代が中心
• 会社の柱として重要な存在
• 長年の感謝を伝える最重要の機会

おすすめの記念品（予算：20,000円〜30,000円）

①高額カタログギフト（20,000円〜30,000円）

選択肢が豊富で、ブランド品や高級グルメも選べるプラン。受け取る側の満足度が非常に高くなります。

②旅行券

国内旅行やホテル宿泊券。夫婦やファミリーで楽しめる、20年の労をねぎらう記念品として最適です。

③高級時計・アクセサリー

形に残る記念品として。ただし、好みが分かれるので、事前リサーチが必要です。

④ブランド品（バッグ・革小物）

ルイ・ヴィトンやコーチなど、誰もが知っているブランドなら、もらった瞬間の喜びが違います。

選び方のポイント

20年は「ここまで勤めてくれてありがとう」という感謝の気持ちを最大限に表現する機会。予算を惜しまず、豪華で印象に残る記念品を選びましょう。

最近のトレンド：「選べる」記念品が大人気

調査によると、約6〜7割の企業がカタログギフトや商品券を採用しています。
理由は明確です：

• ✓ 受け取る人が自由に選べる
• ✓ 年齢・性別・好みに左右されない
• ✓ 「使わない記念品」を避けられる

一昔前は「社名入りの時計」「会社ロゴ入りの盾」が定番でしたが、今は実用性と選択の自由が重視される時代。リサイクルショップに売られてしまう...なんて悲しい結末は避けたいものです。

記念品選びで失敗しないための3つのルール

①勤続年数に応じて予算を上げる

5年で1万円、10年で2万円...というように、年数に応じて予算を上げることで、「次の表彰も頑張ろう」という意欲につながります。

②本人が選べる仕組みを取り入れる

可能であれば、カタログギフトや複数候補から選べる形式に。好みのミスマッチを防げます。

③のし・包装で特別感を演出

「祝 勤続〇年」ののしをつけ、丁寧に包装することで、記念品の価値が高まります。

まとめ：勤続年数別・最適な記念品

永年勤続表彰は、社員の努力を認め、感謝を伝える大切な機会です。
勤続年数に応じた適切な記念品を選ぶことで、社員のモチベーションはさらに高まります。

迷ったときは、カタログギフトが最も安全。
自分で選べる自由があるため、満足度が高く、失敗がほとんどありません。

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