『もらって嬉しい』社員表彰の記念品とは？避けるべきNG例も解説

「今年も年末の社員表彰式が近づいてきた。記念品、何にしよう…」
毎年のことながら、記念品選びは頭を悩ませる作業です。
せっかく表彰するのだから、受賞者には心から喜んでもらいたい。
でも、実際には「もらったけど使い道がない」「正直、微妙だった」と思われているかもしれません。
実は調査によると、社内イベントでもらった景品が「好みではない」「使い道がない」と感じた経験がある人は、なんと81%にものぼるというデータがあります。
この記事では、本当に喜ばれる記念品の条件と、逆に避けるべきNG例を具体的に解説します。

なぜ記念品選びは難しいのか？

記念品選びが難しい理由は、主に3つあります。

①受け取る人の年齢・性別・ライフスタイルがバラバラ

20代の独身社員と、50代の子育てが終わった社員では、欲しいものがまったく違います。男女でも好みが分かれます。全員が喜ぶものを選ぶのは、実際にはかなり困難です。

②「特別感」と「実用性」の両立が求められる

「表彰の記念品」である以上、日常的すぎるものでは物足りない。
しかし、特別すぎて使えないものも困る。
このバランスが難しいのです。

③予算の制約がある

理想を言えば高級品を贈りたいところですが、現実には予算があります。
限られた予算の中で、
「安く見えない」
「価値を感じる」
ものを選ぶ必要があります。

「もらって嬉しい」記念品の5つの条件

では、実際にどんな記念品なら喜ばれるのでしょうか。調査や事例から見えてきた、5つの条件をご紹介します。

①実用性がある

日常生活や仕事で実際に使えるものは、満足度が高い傾向にあります。
飾るだけのトロフィーよりも、毎日使えるタンブラーやビジネスバッグの方が、長く記憶に残ります。使うたびに「表彰されたときのこと」を思い出してもらえるのも魅力です。

もらって嬉しい実用品の例

高品質なタンブラー・水筒
ブランド筆記具
モバイルバッテリー
ビジネスバッグ・革小物
防災グッズセット

②「選択肢」がある

最も失敗が少ないのは、受け取る人が自分で選べる仕組みです。
カタログギフトや商品券なら、好みのミスマッチを防げます。デジタルギフトサービスを使えば、複数の選択肢の中から好きなものを選んでもらうこともできます。

選択肢を用意する方法

カタログギフト（予算別にプランを用意）
商品券・ギフトカード
複数の記念品候補から選んでもらう
デジタルギフトサービスの活用

③「普段は買わない」特別感がある

自分では買わないけど、もらったら嬉しいもの。
これが記念品の理想形です。
高級食材、体験型ギフト、ワンランク上のブランド品など、「ちょっと贅沢」なものを選ぶことで、表彰の特別感が伝わります。

特別感のある記念品の例

ブランド和牛・高級海鮮
高級フルーツ
体験型ギフト（レストラン、スパ、アクティビティ）
ハイブランドの小物
高級ホテルのディナー券

④家族と一緒に楽しめる

受賞者だけでなく、家族も喜ぶ記念品は、満足度が非常に高くなります。
表彰された社員を家族が「すごいね!」と褒めてくれる。
そんなシーンを想像できる記念品は、モチベーションアップにも効果的です。

家族と楽しめる記念品の例

テーマパークのチケット
高級食材のギフト
家族で行けるレストラン券
旅行券
体験型アクティビティのチケット

⑤性別・年代を問わない

誰がもらっても使えるアイテムは、失敗のリスクが低くなります。
シンプルなデザイン、ベーシックなカラー、普遍的な機能性。こうした要素を持つアイテムを選べば、受け取る人を選びません。

年代・性別を問わないアイテムの例

シンプルデザインのタンブラー
ブラック・ネイビーなどの定番色の革小物
カタログギフト
商品券
お米やお茶などの食品ギフト

避けるべき！記念品のNG例5選

ここからは、実際に「もらって嬉しくない」と言われることが多い記念品のNG例をご紹介します。

NG①トロフィー・盾だけで実用品がない

「飾る場所に困る」「家族に自慢しにくい」という声が多数。
トロフィーや盾は表彰の象徴として悪くありませんが、それ「だけ」では物足りません。トロフィーを贈るなら、必ず実用的な副賞とセットにしましょう。

改善策

トロフィー + カタログギフト
表彰状 + 実用品
クリスタル盾 + 商品券

NG②使う人が限定されるアイテム

性別や趣味嗜好によって使えない人がいるものは避けましょう。

化粧ブラシ（女性限定）
ゴルフ用品（ゴルフをする人限定）
電子タバコケース（喫煙者限定）
お酒（飲めない人は困る）

複数名が受賞する場合、特定の人だけが「使えない」と感じてしまうのは避けたいものです。

改善策

受賞者の趣味や習慣が事前にわかっている場合は、個別に選ぶのもあり。わからない場合は、誰でも使える汎用性の高いアイテムを選びましょう。

NG③安っぽく見える品質

予算が限られていても、質感が安っぽいと表彰の価値まで下がって見えます。
たとえ高価でなくても、見た目や触り心地で「質が良い」と感じられるものを選びましょう。
100均で買えそうなアイテムは、どんなに実用的でもNGです。

改善策

個数を減らしてでも、一つあたりの質を上げる
ブランド品や老舗メーカーの製品を選ぶ
ラッピングや包装で高級感を演出する

NG④保存・保管が難しいもの

日持ちしない食品や、かさばる大型アイテムは避けましょう。
生鮮食品は当日持ち帰れない社員もいますし、大きな観葉植物は持ち帰りが大変です。

避けるべきアイテム

当日中に食べなければいけない生菓子
かさばる大型の観葉植物
要冷蔵・要冷凍の食品（保存方法が難しい）
割れやすい陶器類

改善策

日持ちする食品を選ぶ
後日配送できるギフト券にする
コンパクトで持ち帰りやすいサイズにする

NG⑤会社側の自己満足アイテム

「社名入り」「社章デザイン」など、会社ロゴが大きく入ったアイテム。
社内では使えても、プライベートでは使いにくい…というのが本音です。
特に、社名入りのTシャツやバッグは、正直なところ社外では着られません。

避けるべき

大きく社名が入ったTシャツ・バッグ
派手な社章デザインのアイテム
実用性のない記念品（使い道が不明瞭なもの）

改善策

社名を入れるなら、さりげなく小さく
プライベートでも使えるデザインにする
名入れは受賞者の個人名にする

表彰の種類別：おすすめ記念品

最後に、表彰の種類ごとに最適な記念品をご紹介します。

永年勤続表彰（10年・20年・30年）

長年の感謝を形に残す、高級感のあるアイテムを。

ブランド腕時計
高級革財布・名刺入れ
カタログギフト（10,000円〜30,000円）
旅行券
高級食材セット

MVP賞・社長賞

最も功績の大きい表彰には、豪華な記念品を。

商品券・ギフトカード（20,000円〜30,000円)
高級レストランディナー券
宿泊券
体験型ギフト（クルーズ、アクティビティなど）
カタログギフト（高額プラン）

新人賞・奨励賞

仕事で使える実用品で、今後の活躍を応援。

ブランドボールペン・万年筆
ビジネスリュック・バッグ
モバイルバッテリー
書籍ギフトカード
カタログギフト（3,000円〜5,000円）

目標達成賞・業績優秀者表彰

「また頑張ろう」と思える、嬉しい記念品を。

高級タンブラー・水筒
グルメギフト（和牛、海鮮など）
体験型ギフト
家電製品
カタログギフト（5,000円〜10,000円）

まとめ：記念品選びで最も大切なこと

記念品選びで失敗しないためには、「受け取る側の視点」で考えることが何より重要です。

もらって嬉しい記念品の条件は：

✓ 実用性がある
✓ 選択肢がある
✓ 特別感がある
✓ 家族と楽しめる
✓ 性別・年代を問わない

避けるべきNG例は：

✗ トロフィーだけ
✗ 使う人が限定される
✗ 安っぽい品質
✗ 保存・保管が難しい
✗ 会社の自己満足

迷ったときは、カタログギフトや商品券を選べば、まず失敗はしません。
受け取った本人が好きなものを選べるため、満足度が高い傾向にあります。

年末の社員表彰は、1年間の頑張りを讃える大切な機会です。
「もらって嬉しい」記念品を贈ることで、社員のモチベーションはさらに高まります。
この記事を参考に、今年は「本当に喜ばれる」記念品を選んでみてください。

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