従業員に感謝を伝える!社内向け年末ノベルティ

従業員への感謝、どのように伝えていますか?

1年の締めくくりとなる年末。
日々企業を支えてくれている従業員への感謝を、ノベルティという形で伝える企業が増えています。
しかし「どんなものが喜ばれるのか」「予算はどのくらいが適切か」と悩まれる担当者の方も多いでしょう。
今回は、従業員に本当に喜ばれる年末ノベルティの選び方をご紹介します。

従業員向けは「生活に寄り添う実用性」が決め手

結論から申し上げますと、従業員向けノベルティは「日常生活で使える実用性」と「家族も喜ぶ配慮」が成功のポイントです。
理由は明確です。
取引先向けノベルティと違い、従業員向けは「自宅で使う」ことが多いからです。
オフィスでの見栄えよりも、生活の中で本当に役立つかどうか。
そして、家に持ち帰った時に家族からも「いいものもらったね」と言われるようなアイテムが、従業員の満足度を高めます。
さらに、ハイブリッドワークが定着した今、自宅でも職場でも使えるアイテムが特に喜ばれる傾向にあります。
具体的にどのようなノベルティが適しているのか、見ていきましょう。

シーン別おすすめノベルティ

ハイブリッドワーク時代に対応するアイテム

在宅勤務と出社を組み合わせて働く従業員が増えた今、どちらでも使えるアイテムが人気です。

デスクで使える便利グッズ

卓上カレンダー、ペンスタンド、デスクライトなど、自宅作業環境を整えるアイテム。オフィスに持っていっても使えるデザインを選びましょう。
名入れギフトJORIOの卓上カレンダーは、実用性抜群。100個から製作可能で、企業ロゴも入れられます。

保温・保冷タンブラー

自宅でもオフィスでも、温かい飲み物・冷たい飲み物を楽しめるタンブラーは万能選手。毎日使うものだからこそ、質の良いものを選ぶと喜ばれます。

ブランケット・ひざ掛け

冬の在宅ワークに欠かせないあったかアイテム。オフィスの冷房対策としても年中活躍します。肌触りの良い素材を選べば、長く愛用してもらえます。

家族も喜ぶ生活雑貨

従業員が家に持ち帰った時、家族からも喜ばれるアイテムを。

高品質タオルセット

今治タオルなど、ブランドタオルは家族全員で使える実用品。
「会社がいいものをくれた」と家族からの評価も上がります。

エコバッグ

日常の買い物で活躍するエコバッグ。おしゃれなデザインなら、奥様やご主人も喜んで使ってくれます。折りたたみ式なら持ち運びも便利です。

防災グッズセット

スマートエマージェンシーボトルなど、家族の安全を守る防災グッズ。「会社が家族の安全まで気遣ってくれている」という印象を与え、従業員の帰属意識を高めます。

健康を気遣うウェルネスアイテム

従業員の健康を気遣う姿勢を示すノベルティも人気です。

マッサージグッズ

肩こりや腰痛に悩むデスクワーカーに喜ばれる、小型マッサージャーやストレッチグッズ。

ウォーターボトル

こまめな水分補給を促す、おしゃれなウォーターボトル。健康経営に取り組む企業の姿勢が伝わります。

入浴剤セット

1年の疲れを癒す入浴剤。リラックスタイムを演出し、従業員の心身をケアする気持ちが伝わります。

予算の考え方

従業員向けノベルティの予算設定についてご紹介します。

一般的な予算目安

小規模企業(〜50名):1,000円〜2,000円
中規模企業(51〜200名):800円〜1,500円
大規模企業(201名〜):500円〜1,000円

ただし、これはあくまで目安です。
大切なのは「従業員への感謝の気持ちが伝わるか」。
予算が限られていても、選び方次第で満足度の高いノベルティを用意できます。

満足度を高める工夫

金額以上に満足度を高めるポイントがあります。

メッセージカードを添える

代表からの感謝のメッセージを添えることで、ノベルティの価値が何倍にもなります。

「1年間お疲れ様でした」
「来年もよろしくお願いします」
「ご家族の皆様にもよい年末年始をお過ごしください」

こうした言葉を添えるだけで、従業員の心に響きます。

選択制にする

可能であれば、いくつかの選択肢から選べるようにすると満足度が上がります。
例えば、タンブラーとブランケットから選べるようにするなど。
自分で選んだという体験が、より大切に使おうという気持ちを生みます。

家族分も考慮する

お子さんがいる従業員には、子ども向けのちょっとしたグッズを添えるのも喜ばれます。
家族全体への配慮が、従業員の会社への愛着を深めます。

渡し方とタイミング

従業員向けノベルティは、渡し方も工夫しましょう。

配布時期

12月20日前後、仕事納めの数日前に渡すのがベストタイミング。年末年始休暇の前に渡すことで、「今年も頑張った」という達成感と共に受け取ってもらえます。

従業員の声を聞くことも大切

可能であれば、事前に従業員の希望を聞くのも効果的です。
簡単なアンケートを実施して「どんなノベルティがあったら嬉しいか」を聞くことで、満足度の高いアイテムを選べます。また、「意見を聞いてくれた」という事実自体が、従業員満足度を高めます。

今から準備すれば間に合います

年末のノベルティ配布は、通常12月20日前後。
名入れギフトJORIOでは、100個の製作では約3週間。
11月中旬までのご発注なら、十分に間に合います。
早めの準備で、デザインもじっくり検討できます。
従業員が多い企業様の場合は、数量によって納期が変わることもありますので、お早めのご相談をおすすめいたします。

感謝を形にして、チームの絆を深める

従業員は、企業にとって最も大切な財産です。
1年間支えてくれた感謝の気持ちを、心のこもったノベルティで伝えましょう。
それは単なる物ではなく、「大切にされている」という実感を与え、来年へのモチベーションにつながります。

名入れギフトJORIOでは、従業員向けノベルティのご相談を承っております。予算や人数に応じて、最適なアイテムをご提案いたします。
1年の感謝を込めて、従業員の心に残るノベルティを贈りましょう。