ハイブリッドワーク時代に響く!2025年企業ノベルティ最前線
SWAG×名入れが企業ブランディングを変える
「おしゃれで実用的なノベルティ」がトレンドになりつつあります。
その中心にあるのが、“SWAG（スワッグ）”と呼ばれる新しい文化です。
SWAGは、企業が配る記念品や販促品の中でも、社員や取引先に“ブランド体験”を届ける特別なアイテムを指します。
そこに「名入れ」の要素を掛け合わせることで、単なる贈り物が“企業の世界観を伝えるメッセージツール”に変わります。
受け取った人が「この会社、センスがいいな」と感じた瞬間、その印象が企業ブランディングの一部になるのです。
ブランドを「体験」に変えるSWAGの力
たとえば、デザイン性の高いマグカップやトートバッグ。
ロゴをシンプルに配置し、質感や色味にもこだわることで、社員が自然に使いたくなるSWAGが完成します。
机に置かれたそのマグが、Zoomミーティングに映り込むだけで、さりげなく会社のブランドを伝える。
そんな“使われる広報”こそ、現代の名入れギフトの理想形です。従来のノベルティのように「配って終わり」ではなく、社員や顧客の日常に溶け込むデザインであること。
それが、企業の“文化”としてのSWAG導入の第一歩です。
名入れSWAG導入の3つのコツ
1.「使いたくなるか」を基準に選ぶ
まずは実用性とデザイン性のバランス。社員が“自然に持ち歩きたくなる”アイテムを意識します。
2.ロゴの入れ方にこだわる
大きく主張しすぎず、“さりげなくブランドを感じさせる”配置が鍵です。
3.小ロットからテスト導入する
最初は社内イベントや表彰からスタートし、反応を見ながら展開を広げるのがおすすめです。
この3ステップを踏むことで、初めてのSWAG導入でも失敗せずに進められます。
贈ることが、文化をつくる
名入れSWAGは、単なる「モノ」ではなく「想いの伝達ツール」です。
福岡のように地域企業同士のつながりが強い場所では、“贈る文化”がそのままブランド力につながることも少なくありません。
企業の規模に関係なく、社員を想い、取引先に誠実に向き合う姿勢は、SWAGという形で表現できます。
今日から始められる“小さなブランド戦略”として、名入れSWAGを取り入れてみませんか？
次回は、架空の企業AがSWAGを取り入れたら？
多分こういう未来になる（と思います）。
的な物語をお届けします。お楽しみに！
