1）「感謝報恩の心」松下幸之助経営哲学×子育てで、母であることに価値と誇りを
「人生は経営である」
今日も、親と子で幸せを創り出せる家庭に。
ビジネス企業経営×子育てという視点でお届けします。
読んでくださり、ありがとうございます。
経営の神様と呼ばれた
松下幸之助さんは、
「人生は経営である」という考え方を大切にされていました。
それは、
人生もビジネスも、
その場しのぎで生きるものではなく、
目的意識を持ち、理念に基づいて、
主体的に“経営”していくものだという視点です。
松下幸之助さんの経営哲学の根底にあったのは、
「人を活かす」という考え方でした。
人にはそれぞれ異なる天分があること。
目標を示し、成長を促すこと。
そして、
企業は「社会の公器」であり、
社会に貢献してこそ意味を持つという思想。
そこには、
素直な心と、
人間への深い信頼が、
一貫して流れています。
私は、この視点は、
子育てにもそのまま重なると考えています。
子育てを、
「場当たり的な対応」ではなく、
どんな未来に向かいたいのかという
目的意識を持って眺めてみる。
すると、
目の前の出来事に、
必要以上に右往左往しなくなります。
叱るか、待つか。
進ませるか、見守るか。
その判断軸が、
感情ではなく、
未来への理念になるからです。
Being up が大切にしているのは、
誰かを変えることではありません。
正しさで導くことでも、
感情を抑え込むことでもなく、
幸せな家庭の土台となる
「命の根っこ」を育てること。
ママが変わると、空気が変わる。
空気が変わると、家庭が変わる。
家庭が変わると、命が安心する。
命が安心すると、
一人ひとりが自分らしく育ち始める。
そして、家族の未来が、ひらけていく。
正解を急がず、
結果に振り回されず、
それでも未来を信じて、
今日を選び続けること。
その積み重ねが、
家庭をつくり、
一人ひとりの人生をつくっていきます。
今日もあなたは、
家族でつくる幸せな未来を、
大切に経営しています。
―――
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