人と組織をウェルビーイングにする、キャリア開発の専門家集団（3/3）

生産性向上やブランディングなど、幅広い課題をワンストップで対応

　戸谷さんは、2023年4月に「山陰キャリア開発」を設立。自身も含め、国家資格であるキャリアコンサルタントの活動の場を、島根・鳥取で広げたいと考え、立ち上げに至ったそう。
　「メンバーには、上位資格の1級・2級キャリアコンサルティング技能士の保有者のほか、社会保険労務士や産業カウンセラーなど、ダブルライセンスの専門家もいます。それぞれの得意分野を生かし、人事部門のサポートにとどまらず、例えば生産性向上やマーケティング、ブランディング、女性活躍推進などの企業支援も計画しています」

　活動の主軸である、キャリアカウンセリングの認知度を高めるため、無料の相談会やカウンセリング体験会を各地で開催します。
　「相談者の方が、『会話をするうちにスッキリした』と、笑顔で帰っていく姿を見るのが何よりもうれしいですね。キャリアカウンセリングを通して、人を元気にすることが私たちのやりがいです」

　戸谷さんは、キャリア開発やキャリア形成を通して、〝地域の未来を担う人材の育成〟に取り組んでいきたいと力を込めます。
　「これからの時代を生き抜くために、経営者も『会社として人を育てる』との意識を持つことが重要です。一方で、〝キャリア＝生き方〟を決めるのは、働く一人一人。私どもは、目指す姿のヒントを一緒に見つけ、納得して歩み出せるようにお手伝いします。目標が定まると、仕事へのモチベーションは上がり、組織の活性化につながるもの。働く人と組織の両方に〝幸せ〟を導きます」

（取材年月：2023年2月）

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