【開催レポート】長崎経済のピンチをチャンスに変える。事業承継カンファレンス
2025年7月30日（水）「Z世代の心をつかむ！地方企業の新卒採用戦略セミナー」のオンライン開催が決定いたしました。
開催概要
- 日時：2025年7月30日（水）12:00〜14:00
- 開催形式：オンライン
- 参加費：無料
- 共催：Enagic株式会社、株式会社BottoK、山口 晴信
詳細・お申し込みは、セミナーページよりご確認ください。
新卒採用において、「就職ナビだけではエントリーが集まらない」「地元志向の学生が多いのに、選ばれない」…そんなお悩みはありませんか？
本セミナーでは、Z世代のリアルな行動心理・特性をベースに、採用広報（マーケティング）・社内体制づくり・学生の心理（インサイト）の3視点から、即実践可能なノウハウをお届けします。
採用サイト改善／SNS活用法／MVV設計／キャリアパス提示など、明日から使える事例満載！
地方中小企業で「人が来ない」悩みを抱える社長・人事責任者様にこそご参加いただきたいセミナーです。
こんな方におすすめのセミナー
- 「自社の魅力が伝わっていない」と感じている地方中小企業の経営者
- 「求人広告を出しても応募がない」とお悩みの人事担当者様
- SNS採用、採用サイト運用など、何から始めるべきかわからない方
詳細・お申し込みは、セミナーページよりご確認ください。
タイムテーブル
12:00 開会・オープニング
12:10 【講演1 】採用マーケの最前線
登壇者：Enagic株式会社 代表取締役 大友 拓海
12:40 【講演2 】社内体制から帰る採用力
登壇者：株式会社BottoK 代表取締役 坂田 嵩佳
13:10 Z世代学生の「本音」トレンド解説
登壇者：長崎大学・長崎純心大学ほか非常勤講師 山口 晴信
13:40 Q&A・パネルディスカッション
15:00 閉会
登壇者とテーマ
登壇者：Enagic株式会社 代表取締役 大友 拓海
【Z世代に響く採用広報とは？〜Web×SNSを駆使したマーケティング発想の採用戦略〜】
・Z世代の検索行動に対応するWeb・SNS活用法
・採用要件定義の再構築
・採用導線の可視化と改善施策
登壇者：株式会社BottoK 代表取締役 坂田 嵩佳
【“自社に惹かれる”社内の仕組みを作る〜MVV・キャリアパス設計で育てる採用力〜】
・ミッション・ビジョン・バリューの言語化
・キャリアパス／研修制度設計の実例
・社内体制の整備と発信
登壇者：長崎大学・長崎純心大学ほか非常勤講師 山口 晴信
【Z世代の本音を読み解く：変わっていく「求めること」〜地方企業が選ばれない本当の理由〜】
・その話ではピンと来ない
・潜在ニーズと企業の伝え方
・学生心理に基づく戦略で勝つ
詳細・お申し込みは、セミナーページよりご確認ください。
