信州で中小企業の職場の安心と労働環境を守るプロ浜民恵

信州で中小企業の職場の安心と労働環境を守るプロ

浜民恵

社会保険・労働保険の手続きや給与計算の代行、労務管理や人材採用・育成についてアドバイス

　健康・介護保険や年金に関わる社会保障制度、賃金や就業時間にまつわる労働関連法令の改正、電子申請の一部義務化など、企業に求められるものは常に変化しています。

　「内容が変わるたびに厳格化していて体制が追い付かないなど、人事労務管理に苦労する経営者さまや担当者さまのお力になります」と話すのは、「社会保険労務士法人　SRK」の代表・浜民恵さん。顧問契約しているクライアントのうち、97％は地場の中小企業です。

　「私どもは、社会保険や労働保険に関する手続き、給与計算などを代行しています。煩雑な事務をお任せいただくことで、専門スタッフを常勤で雇う負担や、日々の作業量を減らし、本業に専念してもらいたいですね」

　長野市内にあるオフィスは自然光に包まれ明るい雰囲気。スタッフが集まって自主的にミーティングするなど、活気にあふれています。
　「当方のスタッフの8割は女性で、きめ細やかな対応を心掛けています。そこに実務力を備えた男性スタッフが融合し、強いチームワークで業務に当たります。都市部に比べ、地方は社労士事務所が少ないですから、オールマイティーにご要望にお応えします」

　組織は人で成り立ち、人の成長が企業の成長につながることから、労務管理や人材採用・育成についてもアドバイスしています。
　「働きやすさや、適切な評価をかなえるために、就業規則の作成や変更、人事制度の構築、育休取得のフォローアップをいたします。経営者と従業員のあいだでトラブルが生じた場合は、円満に解決するため面談に同席することもあります」

パワハラなど各種テーマで研修やセミナーも手掛け、助成金の活用についても提案

　「最近増えているのは、研修会やセミナーのオファーです。テーマはお客さまによって異なります。例えば、パワハラ研修では、管理職、一般社員など階層ごとに行います。定年を迎える前のライフプランセミナーも関心が高く、シニア雇用における給与や年金のもらい方などの質問が寄せられます」

　助成金の活用も力を入れるサービスの一つ。デジタル技術を導入するためのDX（デジタルトランスフォーメーション）や、職能を磨くためのリスキリングなど、クライアントにふさわしいものを選んで提案しています。
　「受給するには要件を満たす必要がありますが、返済義務がありませんし、事業の伸展には有用ですので、積極的におすすめしています」

　県内各地にクライアントを持ちますが、「お客さまとはフェイス・トゥ・フェイスで接することを大切にしています」と浜さん。何気ない雑談から悩みや課題が見えてくることがあり、直接顔を合わせて対話し、助言することで信頼関係を構築できると言います。

　また、事務所名の「SRK」には「職場の安心、労働環境を守り、企業の未来を支えたい」との意味を込め、「顧客企業の進歩発展に貢献するとともに、全従業員の物心両面の幸せを追求します」と理念を語ります。

　「お客さまからの依頼に『ノー』と言わないのも私のモットー。さまざまなミッションに挑戦することで、知見を蓄えサポートの幅を広げます。不安が大きい労働基準監督署の調査に際して、立ち会いなどもご相談ください」

「バッジないの？」と言われた悔しさから一念発起。顧客の笑顔を糧に、利他の心で業務にまい進

　浜さんが現職に就いたのは、長野県諏訪市で社労士をしていた叔父と叔母を手伝ったことがきっかけでした。

　「以前は信用金庫に勤めていたのですが、職員はどんなにつらいことがあってもお客さまに笑顔でお辞儀をしなくてはいけません。ところが社労士は、相手のために尽くす利他の心で仕事に打ち込めば、お客さまから笑顔でお礼を言われます。感謝されることにやりがいを感じ、すてきな職業だなって思いました」

　その後、子育てに専念していましたが、「SRK」の先代所長にパートとして雇われることに。
　「所長の代わりに客先を訪問することも多かったのですが、『君、バッジないの』『先生を出して』と言われることが何回かありました。やはり資格が物を言う世界なんだと思い、社労士を目指すことにしました」

　2009年に試験に合格。先代所長に見込まれて後継者に指名され、2017年に事業承継。同時に、事業を永続させるために法人化に踏み切りました。

　実績を重ねた浜さんは、長野市男女共同参画審議会の委員も務め、性別にとらわれず誰もが活躍できる地域づくりに尽力しています。
　2023年度からは、長野県社会保険労務士会北信支部で初の女性支部長に就任。「頼まれたら、つい『はい』と返事をしてしまって…」と笑います。

　「今後は、人材の定着やステップアップに向けたキャリアコンサルティングに取り組むほか、従業員の健康管理に欠かせない定期健診の検査項目や実施対象、診断結果への対処方も伝えていきたいですね」

（取材年月：2023年9月）

職場の安心と労働環境を守り、中小企業の未来を支える社会保険労務士

社会保険・労働保険の手続きや給与計算の代行、労務管理や人材採用・育成についてアドバイス

パワハラなど各種テーマで研修やセミナーも手掛け、助成金の活用についても提案

「バッジないの？」と言われた悔しさから一念発起。顧客の笑顔を糧に、利他の心で業務にまい進

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