コーチングで、あなたの人間関係がうまくいく！（1/3）

経営者・管理職に求められる人材活用

　ここ数年で一般的になってきたコーチング。経営者などのエグゼクティブはもちろん、仕事を持つ一般的なビジネスパーソン、そして主婦や学生に至るまで、幅広い職種や世代が個人コーチングを利用しています。
「宍戸美香コーチングオフィス」の宍戸美香さんは、「コーチングセッションは、自分を見つめ直し、自己理解を深める会話」と話します。
　宍戸さんのクライアントのテーマで最も多いのが、経営者や中間管理職の方の「自分の役割や立ち位置」について。「リーダーとしての立場に葛藤していたり、前任の管理職と自分を比較して自信を持てていなかったり、入社年数も年齢も自分より上の人を部下に持つことになった…。みなさん、その立ち位置に“迷い”があるんです。私とのコーチングセッションでは、どんな上司になりたいのか、どんな立場で部下と接したいのかをクリアにしていきます」。
　実際に宍戸さんのコーチングを受けた方は「濃い霧がスーッと晴れるように、私の中の自信のない不安なモヤモヤ感が消え、“私がやらなくて、誰がやる！”と、自信がわいてきました」と、感想を寄せています。
　宍戸さんのコーチングは、このように経営者や管理職の方はもちろんのこと、いわゆるワークライフバランス（WLB）に悩む一般の方にも有効。次頁では、そんなWLBコーチングの例をピックアップします。

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【次ページ】ワークライフバランスに悩む方にも最適！

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