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今井崇博プロのご紹介
楽しみながら組織の課題が見えてくる。ゲームを通じたチームビルディングを実施（1/3）
おのおのが役割を理解し、能力を発揮できる組織づくりをサポート
一人一人に能力は備わっているはずなのに、なぜか結果が出ない。それは、目指すべきビジョンが共有できていない、メンバー間の報連相が不十分など、コミュニケーションに原因があるのかもしれません。
近年、個々が求められている役割を理解した上で本領を発揮できるチームを構築する、「チームビルディング」が注目されています。「happy nature」の代表・今井崇博さんは、グループで行うゲームを通して、学校や企業のチームづくりをサポートしています。
「例えば、複数の小学校から集まってくる中学校では、入学当初は生徒たちにちょっと壁がありますよね。新しい人間関係を築く上では、出身校の垣根を越えて、みんなで一つのことに取り組む過程が生きてきます」と今井さん。企業からの依頼で多いのが、新入社員に対する意識付け。組織の一員としての自覚を促すことで、協調性や貢献力を高めていくと言います。
「大切にしているのは『楽しさと学び』です。楽しいという気持ちが湧いてこないと前向きになれず、『ここは改めるべき』など自分の行動を省みることもできません」
提供しているプログラムは100以上。クライアントからヒアリングした解決したい課題に沿って、プランニングします。現場でうまく機能していない場合は急きょ変更することも。豊富な経験知を生かし、状況に合わせ臨機応変に対応しています。
「プログラムを終えると、参加者同士の心の距離がとても近くなっているのを感じますし、『メンバーの新しい一面が見えた』といった声もいただいています」
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