社労士界の元気印が職場環境改善と人材磨きを情熱的にお手伝い！（3/3）

どんな人にも共感してもらえる考え方を届けたい

　もちろん研修以外にも就業規則作成・良好な職場環境を作るための人事・労務管理に関する支援などにも対応。就業規則に関しては内布さんではなく、経営者自身が作りながら、一条一条内布さんがサポートするのだそう。「他人任せで作ったものと、自分で問題意識をもちながら一緒に一条一条魂を込めて作ったものでは全然違います。最初に取り掛かるのは企業理念。理念があって就業規則が完成しますし、トラブルを予防し、もっと言うと積極的によい会社にするためにも就業規則は大切なのです」

　宮崎県内で、社員研修や人材育成をメインにする社労士は内布さんひとり。人気の秘密は、そのお話の面白さにもありそうです。例えば「日本的経営は桃太郎の話に似ているんですよ。おじいさんおばあさんに可愛がられている桃太郎はある日、村を困らせる鬼を退治して村を救いたいと理念を打ち立てるわけです。でもひとりで行くよりもお供がほしいと思って、報酬で仲間を増やします。その報酬に乗ってきた3匹はモテたいとか鬼を見てみたいとか、それぞれ目的が違うかもしれません。でもお互いに共感して理念、目的のために、実現できるようコース取りをうまくしながら進みます。船というツールも必要です…」というふうに、あらゆる場面で例え話を用いて私たちがわかりやすいようにしてくれます。だからどんな業種業界の方でもイメージがしやすく、自分のこととして捉えられるのかもしれません。

　「大切なのは考え方」。たくさんの方が内布さんに会えたなら、宮崎の会社はもっと元気に、日本はワクワクな国に！そんな希望を与える唯一無二の存在でしょう。

（取材年月：2015年5月）

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