雇用とキャリア、ライフプランに関するプロ蓑田隆介

雇用とキャリア、ライフプランに関するプロ

蓑田隆介

労務管理の効率化や就業規則の策定で、社員のモチベーションアップと企業の成長をサポート

　福岡県糸島市にオフィスを構える「みのだ社労士FP事務所」の蓑田隆介さん。社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナー（FP）などの資格を生かして、企業や個人に対するコンサルティングを行っています。

　「社労士としては、特に、医療や福祉、介護業界での経験が豊富です。勤務がシフト制となっている事業所が多く、現場を適切に回していくためにも、就業規則の作成や改定、行政の調査・報告などでご不明なことがあればお問い合わせください」

　また、近年は働き方改革が推進されていることから、労務管理などの効率化にも力を入れています。
　「タイムカードを打刻すると労働時間が自動的に集計されて、給与計算までできるツールなど、企業に合わせたシステムをご案内しています。事務作業を自動化することで日々の負担が減り、社員のモチベーションがアップし、企業の成長にも貢献できると考えています」

　蓑田さんがクライアントと向き合う中で念頭に置いているのは、企業は人の集まりだということ。
　「事業を維持、発展させるには合理性を追求しなくてはなりませんが、現場を支えているのは人です。新たな制度や規程を導入した後も、しゃくし定規の運用ではなく、組織やそこで働く人たちに合うような形に微調整していくことが重要です」

　有給休暇に関する社内制度を整備した際、ある企業の管理者から「まさにこれが、私のやりたかったこと。現状における問題点の把握や、実現したいことを的確に言語化してくれて本当に助かった」という声をもらい、大いに励みになったそうです。

銀行や保険代理店での営業、上場企業の人事部を経て人を大切にするため独立

　高校生の時から将来は経営者を目指していた蓑田さんは、一橋大学商学部に進学。卒業後はりそなグループに就職し、住宅ローンや不動産オーナー向けのアパートローン、保険などの営業に従事しました。

　「成績が振るわず、つい自分本位の提案をしてしまった時には『つまらないことをするな』と、上司に叱られました。相手の役に立ってこそ、仕事は価値があるということを学びました」

　叱咤激励を受けた上司の異動など環境が変わったことから、かねてより夢だった独立を決意。在職中から保有していたFPとして活動を始めます。
　「個人の生活設計を手掛けるFPは、年金や保険など社会保障の分野に触れることもあります。社会保険についてもっと専門的な知識を得て、困っている方の役に立ちたいという思いから社労士も取得しました」

　結婚を機に福岡へ転居することになり、保険代理店に再就職。損害保険の実務を重ねたのち、上場企業の人事部に転職します。
　「企業理念や社内規程、人事評価の策定、システム導入、労働組合への対応、M＆AやIPO （新規株式公開）に向けた労務調査など、人事労務のあらゆる業務に携わりました」

　知見を深めるために受講したキャリアコンサルタントの養成講座が、蓑田さんの次なるステップを後押しします。
　「今まで私は、ルールがこうだからという理屈に傾きすぎていたと感じました。人の気持ちも自分の気持ちも大切にすることが健全な組織づくりにつながると気づき、再び独立することにしたのです」

企業と労働環境の改善について話し合うなど、働きやすい職場づくりに尽力

　「雇用とキャリアの専門家」として再スタートした蓑田さんは、人の支援を軸に事業を展開。企業に属さない中立のFPとして、暮らしに関わる保険の見直しやライフプランニングなどに応じています。
　「マイホーム購入を検討する人も多いですが、住宅ローンの選び方によっては、返済額に大きな差が出ることもあります。一緒に無理のない資金計画を立てましょう」

　また、職場での悩みにも親身になってアドバイス。上司とうまくいかない、仕事がうまくいかないなど、それぞれの思いを受け止めます。話を聞いていくなかで、もやもやした心が晴れて、自分自身はどうしたいのかが見えてくるとか。

　内容によっては、企業と労働環境の改善に向けた話し合いも行います。例えば、産休育休は法律に基づき労働者が請求できる権利ですが、適切に機能していない場合も。
　「ただ法令違反を指摘するだけでは、感情的なしこりを残すこともあります。制度について丁寧に説明し、ご本人が復職の意志を持っていることを伝えて会社側の理解を促し、必要があれば手続きも代行することで、働きやすい環境づくりをサポートします」

　企業との協議や調査の窓口として合同労組も設立している蓑田さんは、一人で抱えず相談してほしいと呼び掛けます。
　「働く側の不安は、会社にとっても課題だったというケースも少なくありません。個人からの依頼でも法人からの依頼でも、働く人が自分らしいキャリアを築いて、人生を歩んでいくお手伝いをしていきます」

（取材年月：2023年9月）

社労士、FPとしてキャリアや働き方、ライフプランについてコンサルティング

労務管理の効率化や就業規則の策定で、社員のモチベーションアップと企業の成長をサポート

銀行や保険代理店での営業、上場企業の人事部を経て人を大切にするため独立

企業と労働環境の改善について話し合うなど、働きやすい職場づくりに尽力

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