実践的な手法でやさしい日本語研修や日本語授業を提供する専門家竹丸勇ニ

実践的な手法でやさしい日本語研修や日本語授業を提供する専門家

竹丸勇ニ

誤解や行き違いを減らすために、日本人向け「やさしい日本語導入」研修を用意

　「日本人には『伝わりやすい』日本語を、外国人には『実際に使える』日本語を教え、円滑で円満な意思疎通をかなえることで、誰もが活躍できる社会づくりに貢献します」
　そう語るのは、「aileron（エルロン）」の取締役で、やさしい日本語スペシャリスト/グローバル共創デザイナーの竹丸勇ニさん。行政・教育機関、企業・団体など、海外から就労者や生活者を受け入れる現場に、やさしい日本語導入研修を提供しています。

　「日本人同士では『あれ』や『これ』で話が成り立ち、冷房をつけてほしいときは『今日は暑いね』と間接的な言い方でも、あうんの呼吸で通じるケースが多々あります。文脈理解や婉曲的な表現が多い日本人同士のやりとりは、日本語学校で文法からきちんと学んだ外国人でも『曖昧で意図が理解できない』といった状況が起きています」

　厚生労働省によると、国内の外国人労働者は257万1037人で、13年連続で過去最多を更新（2025年10月末時点）。訪日者が増える一方で、日本語は「第二言語として、世界一習得が難しい言語の一つ」とされています。
　「組織やコミュニティーの中で言葉が伝わらないのは、外国人の日本語力だけが原因ではなく、日本語母語話者の伝達力にも課題があります」

　職場など、日々のやりとりの中で生じる齟齬（そご）を解消するため、竹丸さんらは、日本人向けに「やさしい日本語導入研修」を提供。外国人と接する機会が多い自治体の窓口・企業の管理職の方々が受講しています。
　「やさしい日本語」とは、1995年の阪神淡路大震災で緊急速報や避難情報を理解できず、多くの外国人が二次被災した反省から生まれたものです。専門的・抽象的な言い回しを避け、シンプルな言葉と文法で構成された、分かりやすい日本語です。
　少子高齢化を背景に人手不足が進む現代において、竹丸さんが展望するのは、日本人と外国人がともに働き、ともに生きる共創社会、グローバルチームビルディングの実現です。誤解や行き違いを減らし、業務がスムーズに進むことで組織の課題解消と競争力強化にもつながると言います。

コミュニケーション重視で実践力を育てる「教えない日本語授業®︎」を開発

　「エルロン」では、外国人社員を対象にした日本語研修を用意。業種や職種、受講者が担うポジション、実務内容、日本語の習熟度、現場の状況などに合わせてカリキュラムをオーダーメードし、「教えない日本語授業®︎」の手法を生かした日本語研修を提供しています。クライアントはIT業界、自動車業界、サービス業界など多岐にわたります。

　「私自身は、ジェット機整備士の経験と知識を生かし、自動車整備士の外国人人材育成に携わっています。いずれの業界も、目指すところは『1人で仕事ができるようになってもらうこと』。自立・自走に向けて全力でお手伝いしています」

　エルロンの「教えない日本語授業®︎」の特徴は、日本語教師が一方向的に文法知識や言葉などを説明する授業ではなく、日本語を学ぶ外国人同士がグループになって主体的に話すことで、実用的な表現や、伝えたいことが伝えられる会話力、良好な人間関係を構築できるコミュニケーション力が習得できるところにあります。

　「日本語教師の説明を聞くインプットの時間は全体の3割、7割は外国人がアウトプットするという日本語授業を実現し、最短距離で日本語が話せるようになるプログラムを提供しています。実践力を磨き、外国人材の日本語力向上を支援し、定着を後押しします」

日本語教師のスキルアップや、外国にルーツをもつ児童・生徒の就学支援にも尽力

　航空自衛隊に36年勤務し、主に自衛官の教育に携わってきた竹丸さん。「定年後も人の成長に関わりたい」と、54歳で日本語教師に転身しました。
　志を持って教壇に立ちましたが、教え子が就職先で言葉の壁にぶつかり、やむなく帰国する姿にショックを受け、その経験から、職場で通用する日本語力を養う場をつくるべく「エルロン」を立ち上げました。

　「日本語教師のスキルアップにも力を入れ、『教えない日本語授業®︎』のノウハウが身に付けられる講座を開いています。また、日本語教育の質向上を目指し、全国の日本語教師が協働的に学び合うオンラインサロン『日本語教育実践ラボ』の運営も行っています」

　母国を離れて来日した児童・生徒が、不安なく学校に通えるように「一般社団法人外国人の子供の就学を支援する会」の発足にも携わり、「1人100時間プロジェクト」を展開。オンラインで、文字の読み書き、友達や先生に自分の気持ちや意見を日本語で伝える練習ができる場を無償で提供しています。エルロン社の研修費用の一部を、この取り組みに充てています。

　「孫の世代には、外国人と共に学び働くことが当たり前になるでしょう。そのために、互いに協力して社会の基盤を整えることが大切です。国籍に関わらず、多様な人が心地よく暮らし働ける環境づくりを目指しています」

（取材年月：2026年3月）

「伝わりやすい」日本語、「実際に使える」日本語で、外国人と日本人がともに活躍する組織・社会へ

誤解や行き違いを減らすために、日本人向け「やさしい日本語導入」研修を用意

コミュニケーション重視で実践力を育てる「教えない日本語授業®︎」を開発

日本語教師のスキルアップや、外国にルーツをもつ児童・生徒の就学支援にも尽力

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