[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …210人

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

（全210人）

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP（業務継続計画）」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

職種別の特徴
研修の効果
クチコミ・評判

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寺田尚平プロ（ファイナンシャルプランナー）
老後の安心と家族の幸せづくりの専門家

このプロの一番の強み: 顧客の利益を最優先に老後のお金と相続の問題を解決

[和歌山県／人材育成・社員研修]

人生100年時代を楽しむ新常識。老後資金・相続の不安は「家計のかかりつけ医」に相談

　「人生100年時代」といわれる昨今、老後資金に不安を感じている人が増えています。しかし、どこに相談すればいいの分からないという人が多いのではないでしょうか。そんな方に、ぜひ紹介したいのが老後のお金と...取材記事の続きを見る≫

職種: ファイナンシャルプランナー

専門分野

屋号: ウェルビーイング・コンサルティング・オフィス

所在地: 和歌山県和歌山市友田町5-43 　ヤマウエビル4F

松山延寿プロ（社会保険労務士）
人事・労務管理のプロ

このプロの一番の強み: 労務管理の頼れるパートナー

[滋賀県／人材育成・社員研修]

経営者の悩みを共有し、一緒に発展するビジネスパートナー

　名神高速大津インターから車で約3分。滋賀県大津市の見晴らしのいい高台に、「社会保険労務士法人幸和会松山労務管理」があります。ここは2004年に滋賀県で初めて法人化した社会保険労務士事務所。代表社員所...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士

専門分野: 人事・労務管理全般（各種規則作成、法令書類作成、労務事務代理、個別労働紛争解決あっせん、人事労務...

会社名: 社会保険労務士法人幸和会松山労務管理

所在地: 滋賀県大津市本宮2丁目20-10

宍戸美香プロ（キャリアコンサルタント、転職コンサルタント）
コーチングのプロ

このプロの一番の強み: 仕事人としてのタフな経験と、本気で変わりたい人への愛

[宮城県／人材育成・社員研修]

コーチングで、あなたの人間関係がうまくいく！

　ここ数年で一般的になってきたコーチング。経営者などのエグゼクティブはもちろん、仕事を持つ一般的なビジネスパーソン、そして主婦や学生に至るまで、幅広い職種や世代が個人コーチングを利用しています。「...取材記事の続きを見る≫

職種: キャリアコンサルタント、転職コンサルタント

専門分野: 個人コーチング、コーチング研修、人材育成系の各種研修、キャリアカウンセリング、コミュニケーション研修

会社名: 宍戸美香　コーチングオフィス

所在地: 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目
（詳細はお問い合わせください）

徳永浩光プロ（キャリアコンサルタント）
WEBメディアの監修やキャリア相談を通じて働く人を支えるプロ

このプロの一番の強み: 働く人の本音を引き出し、気付きを与えるキャリアコンサルタント

[北海道／人材育成・社員研修]

新しい時代の働き方に注目、自分らしい生き方の選択肢を増やす手伝いを

　時間外労働の上限が設けられたり、有給休暇の取得が義務付けられたり、近年は働き方改革が推進されています。また、新型コロナウイルスの感染拡大により在宅ワークが導入され、勤務形態が変わるなど、多くの企...取材記事の続きを見る≫

職種: キャリアコンサルタント

専門分野

所在地: 北海道札幌市清田区平岡4条3丁目23-15 　ウェブサロンチロル

髙島訓司プロ（社会保険労務士）
建設業および不動産業の経営支援のプロ

このプロの一番の強み: 元建設関連業界と不動産業の営業経験に根ざした柔軟な労務管理

[富山県／人材育成・社員研修]

建設業と不動産業の従業員が働きやすく、事業主が本業に専念できる環境づくりをサポート

　「従業員さんが力を発揮しやすく、事業主さんもトラブルの心配なく本業に集中できる環境をつくることこそが当方の大事な職務と考え、誠実に対応させていただきます」　そう語るのは「髙島社会保険労務士事務...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士

専門分野

事務所名: 髙島社会保険労務士事務所

所在地: 富山県富山市高屋敷833-1 　タカサンビル2F-6

加藤雅子プロ（マナー・コミュニケーション講師）
心をつなぐマナー研修で問題解決をサポートするプロ

このプロの一番の強み: 元日本航空国際線客室乗務員の講師による心に寄り添うマナー研修

[宮城県／人材育成・社員研修]

相手の思いを満たし、自分も幸せになるWin-Winの接遇マナーを提案

　「ホスピタリティーとは相手の思いを満たすことが自分の幸せという、Win-Win（相互利益）の状態です。おもてなしの精神に基づいてお客さま一人一人のニーズをくみ取り、先読みして動き、感動を与える。それが私...取材記事の続きを見る≫

職種: マナー・コミュニケーション講師

専門分野

会社名: Kキャリアウィング

所在地: 宮城県仙台市青葉区

近藤ひろえプロ（人材教育・メンタルヘルス講師）
人材育成を通じて人の成長と企業の発展を支える研修講師

このプロの一番の強み: 働きやすく生産性の高い職場づくりは人材育成から

[愛知県／人材育成・社員研修]

誰もが生き生きと働ける職場を目指して。自己肯定感を引き出し、具体的な行動に結びつく研修を提供

　仕事のプレッシャーや人間関係、コロナ禍によるワークスタイルの変革など、働く人の不安やストレスの原因は多様化。従業員の心身の健康を守ることは企業の義務であり、取り組むべき課題の一つとなっています。...取材記事の続きを見る≫

職種: 人材教育・メンタルヘルス講師

専門分野: ■コミュニケーション・コミュニケーション能力アップ研修・ビジネスコーチング研修・部下のやる気を...

会社名: 人材育成研修「リベル」

所在地: 愛知県津島市立込町2-70-1 　スカイム津島105

小菅昌秀プロ（社員研修サービス）
クレーム対応・コンプライアンス・ハラスメント研修のプロ

このプロの一番の強み: 現場の実態に即した納得度の高い社員研修

[三重県／人材育成・社員研修]

クレーム対応やコンプライアンス、ハラスメントに関する社員研修で、生き生きと働ける組織づくりを

　労働人口が減少していく日本において、人材確保と育成は、企業にとって大きな課題の一つです。「クレーム対応・不当要求対応」「コンプライアンス」「ハラスメントにならないマネジメントと指導」といった、組...取材記事の続きを見る≫

職種: 社員研修サービス

専門分野: クレーム対応　難苦情・不当要求対応　コンプライアンス　ミス防止ハラスメントにならないマネジメント...

会社名: サミット人材開発株式会社

所在地: 三重県津市一身田豊野1049

飯山晄朗プロ（メンタルトレーナー）
金メダリストを育てた、経営者・管理職向けのメンタルコーチ

このプロの一番の強み: 金メダリストを育てたメンタルコーチ・人財教育の専門家

[東京都／人材育成・社員研修]

金メダリストを育成したメンタルコーチングで経営者・管理職を対象にリーダーシップ教育を実施

　飯山晄朗さんは、金メダリストの高木菜那選手をはじめ数々のスポーツ選手を育てたメンタルコーチ。企業の経営者や管理職に向けて、人財教育やリーダーシップ育成を通して、メンタルの強化を図り、人と組織のパ...取材記事の続きを見る≫

職種: メンタルトレーナー

専門分野

屋号: 一般社団法人グローアップフォーラム

所在地: 東京都目黒区中目黒1-1-71 　KN代官山新館7F

飛田昌良プロ（経営コンサルタント）
現場を熟知した建設会社コンサルティングのプロ

このプロの一番の強み: それぞれの建設会社に沿った具体的なアドバイスが強み

[北海道／人材育成・社員研修]

現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい

　「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」　そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫

職種: 経営コンサルタント

専門分野

会社名: 飛田建設コンサルティング事務所

所在地: 北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23

河野創プロ（社会保険労務士）
働き方改革と海外人事労務に強い社会保険労務士

このプロの一番の強み: 中小企業の社員が元気になる人事評価制度作成に強み

[東京都／人材育成・社員研修]

経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える

　大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。　...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士

専門分野: ■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用　働き方改革の推進■ 海外人事労務

事務所名: 青山人事労務

所在地: 東京都港区南青山2-2-15 　ウィン青山942号

山口祐太プロ（便利屋業）
人材請負から便利屋業まで、幅広く困りごとに向き合う専門家

このプロの一番の強み: 人材アウトソーシング事業などを中心に便利屋業を展開

[神奈川県／人材育成・社員研修]

クライアントの要望に柔軟に応え、請負又はアウトソーシング事業や便利屋のサービスを展開

　「当社の強みは柔軟な対応力です。ベンチャー企業ならではのスピード感で、お客さまの困りごとを解決へと導きます」　そう力を込めるのは、「ジェンティーレ」代表の山口祐太さん。携帯電話ショップや家電量...取材記事の続きを見る≫

職種: 便利屋業

専門分野: 草刈り剪定伐採防草シート砂利敷き不用品回収ハウスクリーニング※神奈川県対応エアコン洗浄※神奈...

会社名: 株式会社ジェンティーレ

所在地: 東京都新宿区西新宿3-2-9 　新宿ワシントンホテルビル2階

百津勝美プロ（イベント企画業）
「おもろいを形に」をモットーに掲げるイベント企画の専門家

このプロの一番の強み: イベントの企画やタレントの派遣、マジックセミナーの開催まで

[大阪府／人材育成・社員研修]

モットーは「おもろいを形に」。楽しい時間の演出に一役買います

　「おもろいを形に」をモットーに、集客や商品・サービスのプロモーションなどを後押しするのは、大阪市の「アユート」代表の百津勝美さん。特に力を入れているのが、イベントの企画とタレント派遣事業です。...取材記事の続きを見る≫

職種: イベント企画業

専門分野

会社名: アユート株式会社

所在地: 大阪府大阪市中央区天満橋京町1-27 　ファラン天満橋83

伊東久プロ（経営コンサルタント）
従業員に顧客志向を根付かせ組織を成長させる経営コンサルタント

このプロの一番の強み: コンサルティングと研修、両輪の相乗効果で組織を活性化！

[東京都／人材育成・社員研修]

「おもてなし経営」で地域・顧客・仲間から愛される組織に

　株式会社おもてなし経営研究所代表取締役の伊東久さんは、飲食・サービス業を中心に組織の環境づくりをサポートしています。特に、パート・アルバイトの力を引き出す手法には定評があります。　「お金や仲間...取材記事の続きを見る≫

職種: 経営コンサルタント

専門分野: ・飲食店経営・おもてなし経営コンサルティング（販売戦略、接客、CS、ES、エンゲージメント向上等）・...

会社名: 株式会社おもてなし経営研究所

所在地: 東京都中央区日本橋二丁目1-3 　アーバンネット日本橋二丁目ビル10階

山口愛プロ（精神保健福祉士）
医療と職場の橋渡し・メンタル不調からの復職を支援するプロ

このプロの一番の強み: メンタルヘルス対策、復職支援プログラム導入をサポート

[北海道／人材育成・社員研修]

メンタル不調者と企業双方の事情を考慮し、職場復帰へのステップをサポート

　従業員のメンタルヘルスケアは、企業にとって欠かせない施策のひとつです。2015年以降、従業員が50人以上の事業場ではストレスチェックが義務化されるなど、労働者の心身の健康を守ることがこれまで以上に求め...取材記事の続きを見る≫

職種: 精神保健福祉士

専門分野

会社名: Office こころの杜

所在地: 北海道札幌市中央区

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専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP（業務継続計画）」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

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期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。