声から「人」を知る音声診断ツールで人材戦略を実現に導くプロ柊木匠

声から「人」を知る音声診断ツールで人材戦略を実現に導くプロ

柊木匠

見えにくい個性や感情の揺れを明確にし、モチベーションアップやストレスケアにつなげる

　健康経営の推進を目指し、従業員のストレスチェックを行う企業は増えていますが、形だけになっていませんか？　「ライフスタイルマネジメント」代表取締役の柊木匠さんは、わずか5秒で声から、特性や適性、ストレス指数などを可視化する音声診断ツール「5VOICE.（ファイブボイス）」を開発・提供し、採用や人材育成を支援しています。

　離職やメンタル不調、配置のミスマッチ、エンゲージメント低下など、人材に関する課題は多岐にわたります。
　「問題の背景には、従業員一人一人の性格や価値観、ストレスの感じ方の違いがあります。一方で、個人の自己理解も十分でないため、自己肯定感が持てず、不安などのストレス症状が出やすい傾向に。さらに、リモートワークなどによる対話の減少が、人間関係の分断やエンゲージメント低下を招いています。当方の診断ツールでは、見えにくい個性や感情の揺れを把握できるため、組織づくりに活用できます」と柊木さん。

　2025年8月にリリースしたクラウド型の「5VOICE.」は、スマホなどに5秒間名前を繰り返すと、声の周波数を解析し、13分類の特性や適性、ストレス傾向を可視化。加えて、モチベーションアップやストレスケアのアドバイスなど、詳細なパーソナルレポートを提示します。年齢や言語を問わず、負担が少ないため、毎月のモニタリングも可能です。
　「自己申告に基づく従来の性格診断やストレスチェックでは、自覚していないストレスや言いにくい本音は把握できません。声には感情・思考・状態の微細な揺らぎが宿り、ごまかせないため、より本質が浮き彫りになります」

企業の人材育成のほか、医療機関や教育機関など幅広い導入実績

　これまで規模や業種を問わず、さまざまな企業で音声診断ツールが導入されてきました。「上司と部下、チーム間の相互理解が深まった」「適材適所の配置ができた」など、変化を実感する声が寄せられており、うつ病を患った社員の職場復帰を支援した実績もあります。

　中には、新人教育に活用し、約7年間サポートを行っている企業も。
　「レポートでは、伝え方や受け取り方のクセなども明らかになるため、社内のコミュニケーションがスムーズになり、効果的なチームビルディングに役立ちます。また、社員それぞれが自分の強みを理解するため、目標設定の質も上がります」

　また、医療機関や福祉施設では、患者や利用者に対するカウンセリングツールとしての活用が進んでいます。
　「患者さんの今の状態がわかり、モニタリングによりその変化も把握できるため、より気持ちに寄り添えると、医療現場から評価いただいています」

　さらに、大学のキャリアデザイン講座で講師を任された経験も。音声診断ツールを用いて、学生らに自分自身を知ってもらう機会を設けたところ、「自己理解が進み、自分の能力とキャリアのミスマッチ解消に役立つと感じた」との声があったそうです。

　「5VOICE.」は、2025年8月に行われた大阪府の「次世代スマートヘルススタートアップ創出事業」のピッチイベントで、優秀賞を受賞。2023年には、福岡市のビジネスコンテストでも声紋分析を使った各種事業として優秀賞を受けるなど、受賞歴も豊富です。

人事部門で離職やうつ病の社員を見てきた経験が原点に

　もともとプラントエンジニアリング企業に勤めていた柊木さん。研究開発を経て、経営企画、人事戦略に約10年従事しました。
　「人事部門では、離職やうつ病に追い込まれた人を見てきました。企業は人がベースにあるので、人の問題を何とかしたいという思いは当時から強かったですね」

　その後、独立し、大学での専門分野である物理学と、心理学の知見をもとに、「物理学からとらえる人生や仕事」などをテーマに、講演会活動をスタート。その考えをまとめた、著書「私は宇宙のかけら」（飛鳥新社刊、2019年）や「“物理学者のセラピスト”がやさしく教えるスピリチュアルと物理学」（BABジャパン刊、2011年）も出版しています。

　あるとき、システム会社から持ち込まれた「声紋分析システム」との出合いが転機になり、2018年に「ライフスタイルマネジメント」を設立しました。
　「わずか数秒の声から特性が分かる点が画期的だと思いました。独自の解析を重ねてサービス化し、続く第三世代の『5VOICE.』では、約2万件の統計データをAIで分析し、人材育成や健康経営に活用しやすいようアウトプットも進化させました」

　「自分らしく生きていける社会の実現」を企業理念に掲げる柊木さん。
　「自分らしさは、自分を知ることで分かるものです。声をもとに、社員の自己理解と、社内の相互理解を深めることは、組織にとって大きなメリットとなります。一人一人が自分らしく力を発揮できる環境づくりをお手伝いし、人材戦略の実現に貢献します」

（取材年月：2025年9月）

わずか5秒で声から特性や適性、ストレス度を解析する「5VOICE.」で、人の課題を解決に導く

見えにくい個性や感情の揺れを明確にし、モチベーションアップやストレスケアにつなげる

企業の人材育成のほか、医療機関や教育機関など幅広い導入実績

人事部門で離職やうつ病の社員を見てきた経験が原点に

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