ファミリービジネスの社外番頭として、次世代につなげる資産づくりをトータルサポート（1/3）

20年に及ぶプライベートバンカー経験を軸に、金融以外の課題も多面的に支援

　ファミリービジネス（同族企業）を営む富裕層向けに、一族の永続的な繁栄をサポートする「ファミリーオフィス」。元メガバンクのプライベートバンカーとして20年の実績を誇る「まるたけ」代表の朝日奈進さんは、経験をもとにファミリーオフィス事業を展開しています。

　「同族企業の経営者は、ビジネスの長・ファミリーの長・株主と、三つの顔をあわせ持つため、その悩みは複雑です。例えば、株価上昇は会社にはメリットですが、個人資産で見ると、安易に売却できない上に相続税は増え、利益相反が起こります。そういった事態に、『会社を大きくしない方がいいのだろうか』と苦悩する声は多いですね」

　朝日奈さんの役割は、社外番頭として第三者の視点でオーナーに伴走すること。資産の運用・管理を主とするプライベートバンカーとは異なり、子や孫の教育、結婚などファミリー全体の課題にアプローチするのが特徴です。
　「一口に資産といっても、金融に不動産、税金、相続など領域は多岐にわたります。経営者自らが、金融機関や不動産会社、税理士など士業らとやり取りをして判断するのは困難です。当方が元請けとなり、各専門家と連携しながら一元管理し、本業に専念できるようにします」

　また、多くの同族企業が抱える課題が、家族間の関係だそう。
　「家族の収入源は、役員報酬や配当金など会社に依存するにもかかわらず、不和が生じているケースは珍しくありません。事業は家族のためにあるはずが、本末転倒といえます。そのギャップを埋めるため、家族の間にも立ち、ビジネスと家族が両輪でうまく回るように支えます」

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