[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …3人
東京その他の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
東京23区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。東京23区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- コーチングを軸にしたコミュニケーションの強化による部下指導
[東京その他／人材育成・社員研修]
独自開発した研修とコーチングで上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、業績をアップ！
上司というポジションに立つと、誰もが1度は悩むのが部下との関係です。なぜ、部下はやる気を出さないのか？ どうして、自分で考え行動しないのか？ 管理職の悩みはつきません。その悩みをスッキリ解決してく...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マネジメント研修講師、 ビジネストレーナー
- 専門分野
- ・ビジネス研修・ビジネスコーチング
- 会社名
- 株式会社GO FRONTIER
- 所在地
- 千葉県柏市柏762柏グリーンハイツH104
- このプロの一番の強み
- 企業のビジョン達成をAmazonの「OLP」手法を用いて導く
[東京その他／人材育成・社員研修]
Amazonのリーダーシップ理念に基づく、自走する組織のつくり方
自社のあるべき姿や行動指針は、全社員に共有できていますか？ 「会社として大事にしたい価値観が漠然としていると、人はどう動けばいいのかわかりません。行動指針として示すところから始めましょう」と呼び...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 組織開発コンサルタント
- 専門分野
- エグゼクティブコーチチング通した企業ビジョン達成を伴走する支援事業・コーチング・リーダーシップ...
- 会社名
- Onlives合同会社
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- このプロの一番の強み
- 人間力を「見える力」に変え、伝わる力の高い人材に育てる
[東京その他／人材育成・社員研修]
言葉からも見た目からも「伝わる」自己表現能力。両方を磨き、仕事に活かす独自の研修を提供
「自分が好きで着ている服装について、人からアドバイスを受ける」。正直、抵抗感があります。自分が好きで着ているのだから、他人にとやかく言われたくない。多くの人が同意見でしょう。誰しも“自分”が思って...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- イメージコンサルタント、 講師、 ファッションデザイナー
- 専門分野
- ・個人や起業家向けイメージコンサルコンサルティング診断各種 ・ビジュアルブランディング戦略 ...
- 事務所名
- Atelier Lumiere
- 所在地
-
神奈川県横浜市青葉区
※詳しい所在地は、ご予約を頂いた方に直接お知らせさせて頂いております。（完全予約制）
みんなの声（クチコミ・評判）
4票並木将央プロへの声
【セミナー】成熟社会ビジネス実践会「コロナで進む...
●本日はありがとうございました。 特にワークとライフのバランスの真の意味に関して、とても分かりやすく理解しておくべき価値感かと思いました。...
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40代／女性
8票占部正尚プロへの声
販促企画において押さえるべきポイントが分かり易く...
昨日の午後。日本ペップトーク普及協会の理事であり、多くの企業や公的機関へのコンサルや講師に引っ張りだこの占部正尚(うらべまさたか)先生に、...
ビジネス
40代／女性
8票内田朱美プロへの声
長年勤めてきた会社での立ち位置を再確認
【どんな目標や夢を持ったらいいのか？】 長年勤めてきた会社、短大を卒業して以来 一度もブランクもなく、頑張って走り続けてきました。 同...
ビジネス
40代／女性
4票星河愛子プロへの声
会場全体が一体となった良い「場」になれたと感じました
帰り道、良いセミナーを受けた後特有の興奮冷めやらず、脳は自分の考えを証明しようとするなど、セミナー内容もわかり易く、NLPやDSRについて理解...
ビジネス
女性
13票占部正尚プロへの声
情報を整理して考えることの大切さが身に染みて分か...
テーマ：ロジカルシンキング（論理的に物事を整理し、筋道立てて話す）研修 ・業務で次勤者への引き継ぎを行う際、分かりやすく伝えられていないと...
ビジネス
40代／男性
3票星河愛子プロへの声
意識の高さや愛念が感じられ 素敵なセミナーでした
NLP DSRが身近に感じられるようになりました。物理学者デイビッドボームの実験や実際のワークが興味深く勉強になりました。「脳は自分が確信したこ...
ビジネス
男性
この分野の専門家が書いたコラム
企業と応募者の理想の出会いを促進する ～ ハーレー社労士の採用戦略
2024-05-22
採用は「働きたい」という人材と「働いてほしい」という企業のマッチングです。 現在の人手不足の状況では、 多くの企業が単に「誰でもいいから採りたい」という気持ちに駆られがちです。 しかし、これでは採用が成功しないこ...
マネジメントの捉え方で大きく結果が変わる
2024-05-20
MIT組織学習センター共同創始者のダニエル・キム氏によって、提唱されたモデルである成功循環モデルをご存知でしょうか。 組織を管理(Manage 英語翻訳：何とかする）のではなく、組織を信頼し支援するということ...
守破離の前に
2024-05-10
世の中で、守破離という言葉があります。 「守・破・離」とは、茶道や武道の修行のプロセスを3段階で表したものです。 守は「基本や型を身につける段階」、破は「既存の型を破り発展させる段階」、離は「基本や応用から離れ、...
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職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
