桐生英美

桐生英美のお客様の声一覧

ハラスメント相談の進め方が明確になりました

職場内でハラスメントに関する相談があり、人事担当としてどのように進めればよいか悩んでいました。

相談者の話を聞くだけでなく、相手方や関係者への確認も必要になりますが、どの順番で進めるべきか、どこまで記録を残すべきか、社内だけでは判断が難しい状況でした。

桐生先生に相談し、本人面談の進め方、事実確認のポイント、記録の残し方、管理職への共有方法について具体的に助言いただきました。

「最初から結論を決めつけず、事実と感情を分けて整理する」という考え方が、とても参考になりました。

相談後は、会社として確認すべき事項が明確になり、落ち着いて対応することができました。ハラスメント相談は初動が大切だと改めて感じました。

サービス内容：職場内のハラスメント相談への対応方針を相談しました

2026年6月17日投稿

参考になった・0

桐生英美のすべてのお客様の声を見る

※お客様の声は、桐生英美プロがお客様から頂いたご意見・ご感想を掲載しています。