町田仁美

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研修「女性活躍・ハラスメント防止・ワークワイフバランス」

ハラスメントについて正しい知識を持つ必要性が分かった。
女性特有のこと（特に産後うつの話）など、知らないことが多く参考になった。
育児休業が少子化対策のための重要なことであることを理解することができた。
男性労働者が育児休業をとることについて否定的な見方をしていたが、必要性を理解することで反省した。

サービス内容：ハラスメントのない組織作りをしたい。ワークライフバランスがどういうものなのか、なぜ必要か、そのための男性育休についても知りたい。

2024年8月19日投稿

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