Q1：WORKidへ依頼したきっかけ、困っていたことなど
企業当初より、社労士と契約もしてなく、労務、人事、採用など
すべて自分で行っていて不明点や、悩みが多くありました。

一部は商工会議所に委託をしたこともありましたが、
自分でやることが多く、わからないことがあったら直接労基署に相談しにいくことが結構ありました。
会社を立ち上げて、働く人の環境も良くしたいし、違反もなくやっていきたいという思いはあったので。

依頼したきっかけは、介護労働安定センターのセミナーの案内を通じ沢田先生のセミナーに参加したのが縁です。
話の内容、話し方がとてもわかりやすくて、経営者と働いている人の平等にという考え方が大変勉強になって、
すぐにお願いしようと思いました。

介護保険制度、社内・労務の事では悩みが多くありましたので、就業規則を整えるのに助成金が使える事と、
介護保険に特化した社労士の先生である事が大きかったです。

先生のセミナーを受講する前に、社労士の方ではありませんが、
会社と職員の業務改善を図りたく人材バンクの業務改善指導（有料）を
介護労働安定センターを通じ1年程、利用をしましたが、
私が探してるのは会社と職員にとってバランスの取れた方向でしたので、
先生のセミナーを受けその部分が会社にとって、とてもプラスになると思いました。

私自身、本当は人見知りで自分から積極的に名刺交換できるタイプではないんです。
しかし、そのセミナーが終わった時は誰よりも先に名刺をお渡しにいきました。
それくらい、衝撃をうけたというか、「すぐ、この人にお話ししたい！」と思いました。


Q2：代表沢田とのお付き合い年数
2014年からお願いしているので、9年たちました。


Q3：WORKidにご依頼されたことのメリット
働く人と、会社の両方にとっての相談を、すぐ対応してくれる事が心強く感じます。
どうしたらいいか方向性をしめしてくださるので、助かっています。
自分だけで考えると、偏った考え方になりがちなので
経営者、労働者の考えを両立して考え、答えを導いてくれるのはすごいと思います。

WORKidさんから教わるところがすごくあるので、勉強不足だなと、反省することもあります。

わからないからこそ、狭い視野で考えてしまうというか、
そこで沢田先生に教えてもらって「そうなんだ！」と理解できて。
あと、弊社の職員と先生とで話してくれる機会も作ってくださり、
私から説明するより、専門家からの説明するほうが、職員もわかりやすくて
理解してもらえて、本当にそれはよかったと思っています。

2019年4月からは給与計算もWORKidさんへお願いし、
これは双方にとって良かったと感じています。
今までは自分で会計も事務もやっていて、本当にきつくて、
赤平で給与計算してもらえる会社を探していたが、
介護事業は計算が複雑だからと断られていました。
そこで、社労士を誘導されて、すぐ沢田先生に相談しました。
給与だけを他の社労士へ委託することは考えなかったです。信頼関係があるので。

セミナーに関しても、経営者の私だけが人間力研修を受けるのではなく、
職員にも受けてもらって、双方にいい刺激を与えあわないとと思いました。
Q4：WORKidの印象、イメージを教えてください。
元気・爽やか・スピード・人を大切にする会社のイメージです。
そして、不安を長引かせないで動いてくださる。
スタッフみなさん親切で、精神的にも支えてもらってるなと感じます。
皆さんと話しているだけで救われます。


Q5：WORKidに一言
たまに、WORKidさんの事務所に行ってみたいと思う事があります。
元氣を浴びたい（笑）
その元氣を、自社に展開したいなと考えていますが、なかなか・・・。

WORKidさんがどんどん大きくなって、私に感動を与えてもらっています。
これからも、みなさん頑張ってください！
わたしもちょっとだけがんばります！（笑）