テーマ：自身のモチベーションをコントロールし、前向きに仕事に取り組むための方法を習得する
業種：公開講座のため、多業種

・やりがい等の内発的動機づけが長期的なモチベーションアップにつながるということに納得しました。今後、内発的動機づけを増やしていきたいです。
・具体的に達成できる目標を決めて、継続できるようにします。
・部下にも、自分の仕事の目標、行きつく満足感を感じてもらえるように、マネジメントしていきたい。今後もこのような研修があれば、受講したい。
まずは目標を設定して、「自分はやればできる」という気持ちを持つこと。その上でモチベーションを維持して、よりよい「人としての価値」を見出したい。自分自身の考え方や、これからの在り方について改めて見直す時間となりました。
・最近、オンライン研修が多かったのですが、改めてディスカッションができて良かったです。
・小さなことからでも目標を立てて、内発的動機づけができるようにモチベーションを維持する。マイナスに考えることをやめて、仕事に自信をもって取り組むよう意識を変えていきたいと思います。
・目標なく日々の仕事に取り組んでいた部分があり、本日の研修を受講し、目標を立ててそれに向けて頑張ることがモチベーションにつながるのだと合点した。目標を立てることから始めたいです。
・仕事に対する意味づけをする（私は「貢献」です）。「ポーン型」でなく、「オリジン型」を目指す。
・自己の価値観づけを業務に対して見出せてこなかったので、この点を実践したいと思った。
・社内では「外発的な動機づけ」を行ってモチベーションを上げようとしているが、一部の人だけ上がっており多くの人は上がっているように見受けられない。やはり内発的な動機づけが必要であると感じた。
・自己の目標を明確にし、ブレずに取り組みたい。
（受講者のアンケートより）